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    遼寧首次立法治性騷擾 濫講黃段子將受法律制裁
2009年04月10日 11:21 來(lái)源:東北新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》明文禁止語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾

  向女士發(fā)黃色短信、濫講黃段子……這類行為構(gòu)成“性騷擾”,將受到法律制裁。

  昨日,記者從省人大常委會(huì)獲悉,《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)近日審議通過(guò),將于6月1日正式施行,在《規(guī)定》中,遼寧省首次為“性騷擾”立法。

  《規(guī)定》明確,禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。

  性騷擾行為難界定 因涉及隱私投訴較少

  近年來(lái),隨著媒體披露的“性騷擾”案例不斷增加,“性騷擾”現(xiàn)象逐漸成為社會(huì)所關(guān)注的焦點(diǎn)。公交車(chē)上、地鐵內(nèi)、辦公室里、寫(xiě)字樓內(nèi)甚至電梯中,都有可能發(fā)生性騷擾事件。

  一家國(guó)內(nèi)權(quán)威媒體所作的關(guān)于年輕女性遭受性騷擾的調(diào)查顯示,在全部受訪的年輕女性中,遭受過(guò)性騷擾的年輕女性占被調(diào)查者的30%。

  而面對(duì)“性騷擾”行為,這部分女性一般都是采用盡量躲避的方法,只有不到10%的女性會(huì)當(dāng)場(chǎng)斥責(zé)對(duì)方。

  沈陽(yáng)市婦聯(lián)副主席趙月英介紹,在沈陽(yáng)市婦聯(lián)接到的投訴中,有關(guān)女性遭遇性騷擾投訴比較少,主要是性騷擾畢竟涉及到個(gè)人隱私,一些遭遇性騷擾的女性難以啟齒。

  另外,性騷擾行為不容易界定,取證存在困難,也是造成此類投訴較少的原因。

  5類形式被明確為“性騷擾”

  記者了解到,在“性騷擾”等婦女權(quán)益保障問(wèn)題上,在2005年12月我國(guó)正式實(shí)施的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》中規(guī)定,“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾”。

  然而,盡管該法明確了“性騷擾”的違法性質(zhì)、救濟(jì)途徑及法律責(zé)任,但是對(duì)于“性騷擾”的行為特征并沒(méi)有作出界定,這使得這一規(guī)定的實(shí)際適用難以具體把握。

  遼寧省新制定的《規(guī)定》對(duì)國(guó)家上位法的諸多方面,尤其在“性騷擾”問(wèn)題方面進(jìn)行了細(xì)化。

  《規(guī)定》明確,禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。

  《規(guī)定》明確,受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的,單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。

  我省法律界相關(guān)人士認(rèn)為,對(duì)于我省來(lái)說(shuō),這項(xiàng)法規(guī)首次明確界定了嚴(yán)厲禁止的“性騷擾”形式,這是一種進(jìn)步,比起國(guó)家的上位法來(lái)說(shuō)更具有“可操作性”。

  該人士表示:“根據(jù)我的了解,河北、河南、重慶等省市也專門(mén)對(duì)‘性騷擾’進(jìn)行細(xì)化性的立法,細(xì)化的方式也與《規(guī)定》基本相同。”

  該人士說(shuō),這項(xiàng)法規(guī)實(shí)施后將為“性騷擾”案件的審理,提供法律法規(guī)的支撐。

  多項(xiàng)規(guī)定保護(hù)婦女權(quán)利

  對(duì)于個(gè)別單位冬季取暖期中不保障女職工取暖福利的行為,《規(guī)定》明確,用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。

  同時(shí),《規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每?jī)赡杲M織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查,檢查費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。

  企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休制度的有關(guān)規(guī)定,任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。用人單位在錄用職工或者改組、改制時(shí),不得以任何理由歧視或者排斥女職工。

  此外,用人單位對(duì)處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工,應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù),不得安排國(guó)家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計(jì)劃生育政策的女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

  對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工,用人單位非因法定事由,不得解除勞動(dòng)合同,變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見(jiàn)。

  在婦女的政治權(quán)利方面,《規(guī)定》強(qiáng)調(diào),各級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉時(shí),婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。

  名詞解釋

  什么是性騷擾?

  根據(jù)《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典(第五版)》解釋:性騷擾指:用輕佻、下流的語(yǔ)言或舉動(dòng)對(duì)他人進(jìn)行騷擾(多指男性對(duì)女性)。

  另?yè)?jù)《百度百科》解釋:性騷擾是性歧視的一種形式,通過(guò)性行為濫用權(quán)力,在工作場(chǎng)所和其他公共場(chǎng)所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。

  性騷擾表現(xiàn)形式尚無(wú)統(tǒng)一界定,一般認(rèn)為有口頭、行動(dòng)、人為設(shè)立環(huán)境3種方式。

  口頭方式:如以下流語(yǔ)言挑逗異性,向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容;

  行動(dòng)方式:故意觸摸、碰撞、親吻異性臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位;

  設(shè)置環(huán)境方式:即在工作場(chǎng)所周?chē)贾靡x圖片、廣告等,使對(duì)方感到難堪。

  廣義的性騷擾并不限于異性間,對(duì)象亦不單指婦女而言;同性間亦可構(gòu)成性騷擾。

【編輯:吳博

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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