十年“掛職”一夕被辭

　　區(qū)人事局副局長(zhǎng)黃開偉稱，2002年撤縣改區(qū)后，編制只減不增，“現(xiàn)在沒有空余編制給他們”

　　剛到村里時(shí)，曾健覺得自己不是一般村干部，他拿著的是縣人事局開的干部介紹信。而3年后，曾健“掛職”期滿，關(guān)于他的去留，鄉(xiāng)政府則沒有給予說法。

　　譚景元也是那批選拔生中的一位。他在橋鞏鄉(xiāng)掛職。

　　他說，任期滿后，鄉(xiāng)里也沒有給他說法，而且2002年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工資逐步上調(diào)，而他們的工資卻一直停留在510元。

　　但譚景元認(rèn)為，政府會(huì)給他們一個(gè)好的安排，所以也就沒離職。

　　譚景元回憶說，自2004年起，他們開始向區(qū)市兩級(jí)政府反映編制和待遇過低的問題。

　　2008年9月，興賓區(qū)人事局給出明確答復(fù)。

　　區(qū)人事局根據(jù)廣西壯族自治區(qū)2008年6月下發(fā)的文件，要求所有“村官”與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用合同。但合同到2010年都不再續(xù)簽。

　　“這分明是解聘。”10年前，在小平陽鎮(zhèn)“掛職”的選拔生陳建云說。

　　陳建云熟悉選拔生掛職的各類文件。

　　他說，根據(jù)廣西1999年的文件，他們最起碼應(yīng)該被安排到事業(yè)單位，享受事業(yè)編制。

　　“這是選拔生們對(duì)文件的誤讀�！眳^(qū)委組織部副部長(zhǎng)覃永生說。

　　1999年廣西的文件中稱，“在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作”。

　　“也就是說，根據(jù)文件，可以安排也可以不安排。”覃永生說。

　　“2002年撤縣改區(qū)后，我們的編制只減不增，也確實(shí)沒有空余編制給他們。”6月4日，區(qū)人事局副局長(zhǎng)黃開偉接受采訪時(shí)說。

　　官員親屬優(yōu)先進(jìn)編

　　選拔生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員2002年前后安排數(shù)十名親屬進(jìn)入事業(yè)單位

　　2008年，選拔生們開始對(duì)掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位編制進(jìn)行調(diào)查。

　　他們發(fā)現(xiàn)，2002年前后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉嫌通過不正常渠道直接進(jìn)入編制的有113人，其中約有半數(shù)為基層干部的親屬。

　　陶鄧鄉(xiāng)和小平陽鎮(zhèn)被舉報(bào)的人數(shù)較多。

　　陶鄧鄉(xiāng)共有12人獲得事業(yè)單位編制，其中原鄉(xiāng)干部的親屬有7人，都是官員的妻子、妻弟、兄弟等近親關(guān)系，包括原陶鄧鄉(xiāng)黨委副書記韋祖揚(yáng)的妻子。

　　陳小蘭，韋祖揚(yáng)的妻子，曾賣了4年水果，開了兩年三輪，2002年，被調(diào)進(jìn)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，擁有事業(yè)單位編制，如今月工資1100元左右。

　　對(duì)此，韋祖揚(yáng)并不避諱。

　　現(xiàn)在他是陶鄧鄉(xiāng)的人大副主席。他承認(rèn)，是他找到縣領(lǐng)導(dǎo)求情，安排妻子進(jìn)編制。

　　“我在基層當(dāng)了20年領(lǐng)導(dǎo)，沒有功勞也有苦勞。”韋祖揚(yáng)說，當(dāng)時(shí)自己一個(gè)人養(yǎng)一家四口，經(jīng)濟(jì)壓力很大。