云南昆明市擬對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。9日下午，昆明市人事局為此召開《昆明市公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》聽證會(huì)。

　　根據(jù)該細(xì)則規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的；遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的；為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的；愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的，等等，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)五個(gè)種類，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書和一次性獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)分別為，公務(wù)員嘉獎(jiǎng)800元、記三等功1500元、記二等功3000元，公務(wù)員集體嘉獎(jiǎng)3000元、記三等功5000元、記二等功10000元。獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi)，以黨委、政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的，由同級(jí)財(cái)政部門安排；以機(jī)關(guān)各部門名義獎(jiǎng)勵(lì)的，列入各部門預(yù)算。按照權(quán)限，一等功由省級(jí)以上主管部門評(píng)定。

　　該細(xì)則同時(shí)規(guī)定，各地各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，不得違反本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金，以及撤銷獎(jiǎng)勵(lì)各類情形。

　　聽證會(huì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)外，各方展開議論。

　　碰撞

　　本分不該用錢衡量

　　公務(wù)員是由公共財(cái)政供養(yǎng)的，忠于職守、積極工作、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、為民服務(wù)，是公務(wù)員的職責(zé)和本分。我覺得更應(yīng)該弘揚(yáng)一種精神，什么都拿錢來獎(jiǎng)，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于隊(duì)伍建設(shè)。

　　昆明市民　徐懋升

　　激勵(lì)有益但應(yīng)規(guī)范

　　本職工作是我們的本分。但是現(xiàn)實(shí)工作中，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制確實(shí)能有效提高工作效率，因此這一規(guī)定有其價(jià)值。但細(xì)則中，做出較大貢獻(xiàn)、重大貢獻(xiàn)、杰出貢獻(xiàn)的分別記三等功、二等功、一等功�！拜^大、重大、杰出”如何公平界定？

　　昆明市民政局公務(wù)員　馮慧芬

　　與其各自獎(jiǎng)勵(lì)不如統(tǒng)一規(guī)范

　　對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，有的單位、部門自己在搞，但標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。這個(gè)細(xì)則實(shí)際上把它規(guī)范化、法制化。公務(wù)員履行職責(zé)雖然是應(yīng)該的，但也有好壞之分。適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，有利于充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性。

　　昆明市人事局副局長(zhǎng)　龔志興

　　避免獎(jiǎng)勵(lì)“泛化”

　　要把獎(jiǎng)勵(lì)主體、方式、標(biāo)準(zhǔn)等具體問題規(guī)范化，既要保證獎(jiǎng)勵(lì)的公信力，也要防止公共財(cái)政被用于變相加薪，還要避免獎(jiǎng)勵(lì)“泛化”。應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)調(diào)公務(wù)員履行崗位職守義務(wù)的基礎(chǔ)上，依法、合理地發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)手段的激勵(lì)作用。

　　西南林學(xué)院法學(xué)副教授　李春光

　　(記者胡洪江)