記者18日從全國人力資源和社會保障工作會議上了解到：2009年，我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進(jìn)展，聘用制度推行范圍繼續(xù)擴(kuò)大，全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達(dá)到80%。

　　2009年我國事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作穩(wěn)步推進(jìn)，國務(wù)院系統(tǒng)完成崗位設(shè)置實(shí)施工作的事業(yè)單位達(dá)到77%，中央黨群系統(tǒng)達(dá)到52%，全國有25個省區(qū)市啟動了崗位設(shè)置工作。同時，公開招聘制度進(jìn)一步落實(shí)，22個省區(qū)市事業(yè)單位公開招聘人員占新進(jìn)人員總數(shù)的80%以上。

　　據(jù)了解，2010年，我國將加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)體系建設(shè)，推動《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》出臺，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、申訴等單項(xiàng)規(guī)定。繼續(xù)推行聘用制度，爭取2010年在全國全面建立聘用制度。進(jìn)一步加大崗位設(shè)置管理實(shí)施工作力度，明年要在全部市(地)級以上機(jī)關(guān)、40%的縣級機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位完成崗位設(shè)置工作。(記者趙超、徐博)