借鑒發(fā)達國家和地區(qū)普遍實施的義工服務形式，配合政府機構改革，建立公務員義工服務制度，倡導公務員做義工，使之成為政府工作人員普遍的自覺行動，將公務員為人民服務的宗旨落到實處。這是深圳市羅湖區(qū)政協(xié)委員馮小炬日前提出的建議。

　　馮小炬說，義工把為社會、為他人無償服務當成自己應盡的義務，并成為習慣和自覺的生活方式。廣泛開展義工服務，不僅能幫助社會困難群體，更能弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，促進精神文明建設、培養(yǎng)公眾的社會責任感。建立公務員義工服務制度，不僅可以增強群眾對公務員的了解，消除群眾對公務員的誤解，同時也增強公務員對社會主動奉獻的意識，使公務員直接接觸社會，貼近困難群體，扭轉部分政府機關“門難進、臉難看、事難辦”的作風，為百姓上門服務、主動服務、熱情服務。

　　馮小炬提出4條建議:對公務員每年義工服務的時長、范圍、考核獎勵辦法作出具體或指導性的規(guī)定；建立義工服務基地，深入社區(qū)、敬老院、福利院、中小學，開展助學、助老、助殘及關注其他弱勢群體，關注青少年問題、環(huán)保問題和社會公益性宣傳活動等；建立公務員義工服務日和公務員義工服務基金，將義工活動制度化、經(jīng)常化；義工服務要列入干部年終述職考核的內容。 （秦志勇)