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    石宗源:讓想干事的人有機會 能干事的人有平臺
2010年05月28日 09:44 來源:貴州日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  5月27日,貴州省學(xué)習(xí)貫徹中央干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度專題培訓(xùn)班在省委黨校開班。省委書記、省人大常委會主任石宗源出席開班式并講話。

  省委副書記王富玉主持開班式。省人大常委會副主任、省委組織部常務(wù)副部長陳華祥出席。

  日前,中央下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度。為更好地抓好四項監(jiān)督制度的貫徹落實,把全省學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度工作不斷引向深入,省委決定舉辦4期專題培訓(xùn)班,對省直單位黨委(黨組)分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、全省高校分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、省管國有企業(yè)分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門負(fù)責(zé)人、各市(州、地)黨委組織部分管干部監(jiān)督工作副部長進(jìn)行集中培訓(xùn)。

  石宗源強調(diào),要切實增強政治責(zé)任感,全力抓好提高選人用人公信度工作。選人用人是社會廣泛關(guān)注的熱點問題,事關(guān)干部隊伍建設(shè),事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展,事關(guān)人民群眾對黨的信任。提高選人用人公信度,是黨的十七大提出的重要目標(biāo),是當(dāng)前和今后一個時期干部選拔任用工作需要重點研究和著力探索的重大現(xiàn)實課題,是各級黨委(黨組)和組織人事部門的重大政治責(zé)任。近年來,我省按照中央的部署和要求,深入整治選人用人上不正之風(fēng),起到了很好的警示、震懾和教育作用。深入貫徹落實黨的十七大精神,實現(xiàn)貴州經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越,解決當(dāng)前干部群眾反映的突出問題,要求我們必須全力抓好提高選人用人公信度工作,真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位,努力建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的高素質(zhì)干部隊伍。

  石宗源強調(diào),要強化執(zhí)行力,不折不扣地貫徹落實好四項監(jiān)督制度。在深入學(xué)習(xí)、增強制度意識上下功夫,知曉、熟悉制度,將制度要求內(nèi)化為自覺行為,轉(zhuǎn)化為具體措施。在落實責(zé)任、履行工作職責(zé)上下功夫,各級黨委(黨組)書記要發(fā)揮好表率作用,各級組織人事部門要充分發(fā)揮參謀助手作用,參與干部工作的有關(guān)人員要嚴(yán)格按章辦事。在加大督查、強化責(zé)任追究上下功夫,真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究,用鐵的紀(jì)律保證四項監(jiān)督制度落實到位。

  石宗源指出,要深化干部人事制度改革,保證選人用人風(fēng)清氣正。全省各級黨委(黨組)和組織人事部門要在抓好四項監(jiān)督制度貫徹落實的同時,按照中央的要求,堅定不移地推進(jìn)改革,注重提高改革決策的科學(xué)性、增強改革措施的協(xié)調(diào)性,努力提高選人用人公信度,使干部人事制度改革更好地服務(wù)于黨的事業(yè)發(fā)展的需要、服務(wù)于干部隊伍建設(shè)的需要。突出重點,抓好規(guī)范干部選拔任用提名制度,加大競爭性選拔干部工作力度,建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制,深入整治用人上不正之風(fēng),進(jìn)一步推動工作落實。積極探索,堅持正確的政治方向,更加解放思想,尊重基層首創(chuàng)精神,準(zhǔn)確把握改革的力度和節(jié)奏,正確對待改革中的失誤,穩(wěn)妥有序地推進(jìn)改革。加強宣傳,堅持正確的輿論導(dǎo)向,注意把握宣傳的力度,重視輿情的監(jiān)測和應(yīng)對,著力營造良好氛圍。

  石宗源強調(diào),組織人事部門要不辱使命、不負(fù)重托,自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選人用人,真正實現(xiàn)讓黨滿意、讓人民滿意的目標(biāo),努力發(fā)揮組織人事工作圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展的最佳效益。用人導(dǎo)向要體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,做到為發(fā)展配干部、憑實績用干部、靠民主選干部。評價體系要注重科學(xué)發(fā)展,做到考核內(nèi)容體現(xiàn)科學(xué)性、考核指標(biāo)注重操作性、考核方式突出實效性。選人用人機制要符合科學(xué)發(fā)展,理念要新,視野要寬,方式要活。自身建設(shè)要服務(wù)科學(xué)發(fā)展,增強用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人的自覺性,提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)選人用人的能力,堅持用科學(xué)發(fā)展觀檢驗選人用人的成效。

  王富玉要求,各級黨委及其組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、貫徹落實石宗源同志的重要講話。參加培訓(xùn)的同志要認(rèn)認(rèn)真真、原原本本研讀四項監(jiān)督制度,結(jié)合工作實際,理清思路,突破難點,深入推進(jìn)整治用人不正之風(fēng),全力提高選人用人公信度。

  省委辦公廳、省委組織部、省委黨校負(fù)責(zé)同志和培訓(xùn)班全體學(xué)員參加開班式。

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【編輯:吳博】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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