看了劉國棟與乒總未能成功續(xù)約的消息，心里有種莫名的悵然若失。

　　我相信，劉國棟既然決定來新加坡執(zhí)教，心底就鼓著一股勁兒，一定要把新加坡隊帶出好成績來。以前，我們曾無數(shù)次嘆息李佳薇總是在領先的狀態(tài)下失利于對手，新加坡隊永遠在獎牌邊緣徘徊。我們不是技不如人，我們是戰(zhàn)勝不了自己。

　　劉國棟執(zhí)教后，首先做的就是在心理上打破我們運動員所背的包袱。他還慧眼識英雄，2007年將在日本俱樂部打球的馮天薇納入了自己的麾下，并幫馮天薇制定了一套周密的戰(zhàn)略計劃。

　　觀看奧運會上馮天薇對世界排名第一的中國選手張怡寧進軍四強的比賽，我們的天薇打得氣勢磅礴，靈活堅韌。雖然最后在五局苦戰(zhàn)后馮天薇以微弱比分失利，但是，天薇打出了氣勢，打出了國威，她雖敗猶榮！這就是奧運帶給我們的精神，這就是體育帶給國家的一個鼓舞和震撼！我們確實得為劉國棟和他的團隊好好地記一大功。

　　我們一直都在說要引進優(yōu)秀人才，重視人才，讓他們在新加坡這塊土地上發(fā)揮自己的價值。像劉國棟這樣的人才，我相信是鳳毛麟角。中國是有一些人才，但是他們在中國有更大的發(fā)展空間，他們所獲得的無形資產和各方面的收益，在新加坡是無法想象的。因此，在給劉國棟的待遇上，我們有必要像管理一個企業(yè)的新進員工那樣，跟他斤斤計較，給他加40%的薪水就像給他天大的恩賜？

　　其次，還有管理方法問題。每一個教練都有不同的管理方法，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓，在不違反大原則的基礎上，為什么不能給這些人才更大一些的靈活度，讓他們施展拳腳？

　　唐代大文豪韓愈說：“世有伯樂，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂不常有�！眲�國棟是馮天薇的伯樂，乒總應該是劉國棟的伯樂�！笆绸R者，不知其能行千里而食也�！睕]有了劉國棟，我們的乒乓女隊還能走多遠？當然，有人會說，人才到處都是，沒有了劉國棟，還有李國棟、張國棟，但是，他們會否重蹈劉國棟的覆轍？如果我們不再檢討的話。(作者：劉嘉虹 摘自新加坡《聯(lián)合早報》)