中新網(wǎng)12月23日電 臺灣《經(jīng)濟日報》今日在頭版頭條報道，在各大企業(yè)頻傳裁員之際，臺灣保險公司卻逆勢增員，各壽險公司普遍有14%到40%的增員計劃，合計將釋出近40000個工作職缺。

　　臺灣壽險龍頭國泰人壽更表示，國壽不僅不裁員、不減薪，更發(fā)出征才令，預(yù)計招募6500人，壯大業(yè)務(wù)組織系統(tǒng)。外商壽險公司2009年也準備積極增員。南山人壽明年度訂下增員8428人目標，居各壽險公司之冠。已擁有萬余人業(yè)務(wù)員的保誠人壽2009年也準備增員6000人。

　　國壽目前登錄的業(yè)務(wù)員人數(shù)高達40000人，占壽險公會總登錄人數(shù)310000人的21%。其中，采取雇傭契約者共有26000人，是該公司有史以來最高水平。

　　國泰人壽副總經(jīng)理李永振分析，像壽險業(yè)務(wù)員是需要長期培育的人才，不景氣反而是增員的好時機，因為市場“人才比較多，也比較可以選擇�！�

　　國泰人壽11月底的新契約保費收入為1998億元（新臺幣，下同），在12月初已經(jīng)突破2000億元大關(guān)，創(chuàng)下該公司成立40多年來新契約保費收入最高的紀錄，平均每天有6億元的新契約保費滾向國泰人壽。

　　保險業(yè)務(wù)員在人力市場可謂萬綠叢中一點紅，在104人力銀行11月數(shù)據(jù)庫中，業(yè)務(wù)銷售人員工作機會每日平均有萬筆，工作機會還略高于求職人數(shù)，保險業(yè)務(wù)員的職缺逆勢成長，在求職市場上還是很搶手。

　　新光人壽已經(jīng)訂下2009年增員目標5000人，新壽總經(jīng)理潘柏錚表示，新壽將年度增員目標從過去的三、四千人提高至5000人，希望對解決失業(yè)問題有所貢獻。

　　富邦人壽目前的重點計劃是整并ING安泰人壽，總經(jīng)理鄭本源表示，富邦加ING安泰人壽的業(yè)務(wù)員已達萬人，兩家公司今年各增員一、二千多人，保守估計明年合計可增員三、四千人。

　　宏利人壽臺灣區(qū)總經(jīng)理馬克歐戴爾說，現(xiàn)在共有1300業(yè)務(wù)員，明年最少成長四成，希望在二、三年內(nèi)愈快達到3000人愈好。三商美邦人壽執(zhí)行副總經(jīng)理張財源表示，明年還要新增2000名業(yè)務(wù)員，將人數(shù)由目前的14000名，擴增到16000名。安聯(lián)人壽總經(jīng)理江孟哲表示，年底可再擴增到1800人，明年還要成長40%，超過2500名，最終目標是擴編到3000人。