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    旺報:限制陸生 臺灣競爭力何在?
2010年05月10日 16:15 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)5月10日電 臺灣《旺報》10日刊出社評《限制陸生 臺灣競爭力何在?》。社評說,全球化時代,知識已成為經(jīng)濟主導(dǎo)力量,全球也從成本與價格競爭,轉(zhuǎn)為人才競爭。大陸決定開放臺灣高中生免試申請一流大學就讀,即著眼于競逐人才,臺灣反而對陸生來臺議題,顯得畏首畏尾。少子化趨勢的臺灣已面臨人才荒問題,試問人才單向流出,未來臺灣競爭力何在?

  文章摘編如下:

  全球化時代,知識已成為經(jīng)濟的主導(dǎo)力量,全球亦從成本與價格的競爭,轉(zhuǎn)為人才的競爭。大陸決定開放臺灣高中生免試申請一流大學就讀,即著眼于競逐人才,臺灣反而對陸生來臺議題,顯得畏首畏尾。

  本報五月七日即發(fā)表社評《三限、六不不該立法?》,反對將對陸生歧視性條文入法!傲⒎ㄔ骸奔磳徸h相關(guān)法案,本報仍要大聲疾呼,少子化趨勢的臺灣已面臨人才荒問題,試問人才單向流出,未來臺灣競爭力何在?

  環(huán)視全球具有競爭力的地方,幾乎都在積極延攬全球人才,歐盟因為每年的高科技移民人口僅占其勞動人口的1.7%,遠不如澳大利亞的10%、加拿大的7%或美國的3%,為了留住外來人才而仿效美國,設(shè)立了“藍卡”長期居留制度。

  最近幾年,歐美和周邊的各個著名大學,不斷在臺灣尋覓可造就的青年學子,提供各式各樣的獎助學金吸納就讀,法國教育部每年撥出專款,派員訪視臺灣各有名高中,目的無非是為自己國家尋找人才。

  大陸早自2008年就已開始積極建構(gòu)吸引人才的模式,一方面用高薪延攬全球頂尖的科學家前往定居,另一方面亦在各省建立科研中心,借以吸引世界優(yōu)秀科學家前往進行短期研究。短短兩年期間,即已成功吸引數(shù)百名頂尖人才前往。物理學家楊振寧曾經(jīng)預(yù)測,十年之內(nèi)這些頂尖人才中必有人會成為諾貝爾獎的新得主。

  大陸能夠順應(yīng)世界潮流而在全球各地吸收優(yōu)秀人才,反倒是臺灣有一些人長期陷入迷思。這種意識形態(tài)主導(dǎo)的結(jié)果,不僅說明了這些人面對大陸崛起的“駝鳥心態(tài)”,無異也否定了臺灣長期努力的政治轉(zhuǎn)型成果。

  民進黨對陸生來臺就學設(shè)下“三限六不”門檻,立意雖為減少內(nèi)部反對的阻力,但其規(guī)范內(nèi)涵并不符社會發(fā)展需求,亦跟不上全球化的腳步,更明顯對陸生采歧視性規(guī)定,違反人權(quán)理念。

  其實,若為保障內(nèi)部學子權(quán)益,對陸生來臺就學設(shè)定一些規(guī)范,并無可厚非,例如設(shè)定總量管制、陸生不可就讀醫(yī)學院、嚴格限制成為公務(wù)人員等,西方國家對外籍生也有類似限制。然而,不編列獎助學金、限制打工或在臺就業(yè)等規(guī)定,等于向世界宣告,臺灣不想?yún)⑴c這一波的全球人才競爭。

  兩岸全面交流的經(jīng)驗顯示,臺灣的創(chuàng)意和思想解放等等,都足以構(gòu)成參與全球競爭的本錢,限制陸生來臺沒有實質(zhì)意義。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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