中國(guó)正處于一個(gè)全新的跨越式發(fā)展時(shí)期�！百Y金引入”正在逐漸向“智力引進(jìn)”轉(zhuǎn)變。此時(shí)此刻，如何看待海歸的社會(huì)價(jià)值？如何展望其在未來(lái)的作用？人民日?qǐng)?bào)海外版約請(qǐng)了部分海歸和政府官員，進(jìn)行了調(diào)查采訪。

　　如何看待改革開(kāi)放新時(shí)期海歸的位置和價(jià)值？

　　改革開(kāi)放已經(jīng)30年了，如何看待新時(shí)期海歸的地位和價(jià)值？

　　來(lái)自各行各業(yè)的被訪者普遍認(rèn)為：海歸在當(dāng)代社會(huì)中仍舊是推動(dòng)改革創(chuàng)新的尖端力量。

　　在中央音樂(lè)學(xué)院教授鄭荃看來(lái)，“海歸”這一名詞是與中國(guó)80年代的改革開(kāi)放密不可分的。鄭荃認(rèn)為，借助改革開(kāi)放的春風(fēng)，成千上萬(wàn)的留學(xué)人員走出國(guó)門，接觸到方方面面的新知識(shí)，把先進(jìn)的技術(shù)、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的理念帶回國(guó)內(nèi)，推動(dòng)國(guó)家的建設(shè)。正是通過(guò)改革開(kāi)放這一載體，“海歸”這一名詞才開(kāi)始進(jìn)入公眾的視野。

　　目前，中國(guó)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期。廣西留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊慧星表示，從表面上來(lái)看，當(dāng)前國(guó)家的發(fā)展需要物力、財(cái)力或者是大的項(xiàng)目來(lái)促進(jìn)；但從內(nèi)部來(lái)看，國(guó)家發(fā)展更需要的是人才。海歸群體是個(gè)具有高層次技術(shù)、高知識(shí)結(jié)構(gòu)、高水平管理經(jīng)驗(yàn)的群體。他們大多是20世紀(jì)80年代出國(guó)，經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，他們?cè)诤Ｍ庖呀?jīng)學(xué)有成就，有些甚至已經(jīng)走上世界500強(qiáng)的高管階層。他們擁有新的知識(shí)、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，他們回國(guó)貢獻(xiàn)出自己的力量，會(huì)對(duì)科技、企業(yè)管理、教育、衛(wèi)生等各個(gè)領(lǐng)域起到很大的促進(jìn)作用。

　　關(guān)于海歸這個(gè)身份特殊的人才群體，杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心主任管宇也給出了自己的解釋：“他們這一群人身上既有東方文化的特征，也具有西方文化的特征。國(guó)外多年的生活使他們學(xué)到了國(guó)外的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)。同時(shí)，也了解國(guó)外的政策、法規(guī)和文化，這樣就使他們可以將國(guó)外的信息傳播到國(guó)內(nèi)。除此之外，與本土人才相比，海歸人員具有國(guó)際視野。這樣的視野使他們能夠在創(chuàng)業(yè)中抓住國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)。”

　　政府對(duì)學(xué)成歸國(guó)的海外留學(xué)人員在各方面都給予了積極的政策支持。國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室經(jīng)濟(jì)科技司副司長(zhǎng)張健青表示，黨和國(guó)家歷來(lái)都高度重視發(fā)揮海外華僑華人以及海歸的作用，并出臺(tái)了一系列的方針、政策、法規(guī)，搭建了各種服務(wù)平臺(tái)，為海歸交流講學(xué)、科研合作、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了最大程度上的幫助。政治地位上，也給予海歸足夠的重視，比如在政治協(xié)商會(huì)議這類的參政議政部門，都有很多海歸擔(dān)任委員，為海歸建言獻(xiàn)策提供一個(gè)暢通的渠道。

　　聚光科技(杭州)有限公司首席執(zhí)行官姚納新最后談到：“可以這樣說(shuō)，雖然海歸對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能起到?jīng)Q定作用，但是他們作為各行各業(yè)領(lǐng)跑者所起的作用卻是不容忽視的�！币�納新認(rèn)為，海歸填補(bǔ)了我國(guó)許多技術(shù)上的空白，比如以互聯(lián)網(wǎng)、通信為代表的高科技領(lǐng)域，甚至包括一些服務(wù)行業(yè)。海歸把先進(jìn)的技術(shù)、管理模式和管理理念帶到國(guó)內(nèi)來(lái)，從而帶動(dòng)所處行業(yè)乃至整個(gè)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。姚納新說(shuō)：“自己歸國(guó)后創(chuàng)辦的企業(yè)，是目前國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域中最有實(shí)力且最具規(guī)模的，生產(chǎn)的產(chǎn)品也是完全可以和國(guó)際的大公司相媲美的�！�(劉念、鄭璐、田媛媛)

　　海歸將在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到什么作用？

　　當(dāng)受訪者談到海歸在未來(lái)能夠起到什么樣的作用時(shí)，他們普遍認(rèn)為：在人才支撐經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展的背景下，海歸作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要人才，將在引領(lǐng)自主創(chuàng)新、增進(jìn)東西文化交流、引進(jìn)資金和人才等方面發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。

　　深圳市豪威創(chuàng)富投資管理有限公司董事長(zhǎng)宋劭杰認(rèn)為，目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，整個(gè)國(guó)家都處在自主創(chuàng)新的大氛圍中，這是一個(gè)很好的歷史機(jī)遇。很多中青年海歸已具備和國(guó)際上各行業(yè)領(lǐng)軍人物相抗衡的能力。他們擁有先進(jìn)理念、掌握高尖端技術(shù)。在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，海歸作為一個(gè)特殊的群體，將會(huì)站在一個(gè)更高的層面去思考如何自主創(chuàng)新。只要他們努力做好創(chuàng)新和實(shí)踐工作，將自己的事業(yè)和國(guó)家大的經(jīng)濟(jì)背景結(jié)合起來(lái)，就能夠在自主創(chuàng)新的過(guò)程中推動(dòng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的歷史和現(xiàn)實(shí)價(jià)值，也是海歸在未來(lái)可以發(fā)揮的最主要作用。

　　國(guó)務(wù)院僑務(wù)辦公室經(jīng)濟(jì)科技司副司長(zhǎng)張健青以津通國(guó)際工業(yè)園創(chuàng)建人貢毅為例，很好地闡釋了海歸運(yùn)用新理念在自主創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)的突出優(yōu)勢(shì)。貢毅是芝加哥大學(xué)管理學(xué)博士，畢業(yè)后在美國(guó)GE公司從事管理工作。2003年，他根據(jù)自己的觀察發(fā)現(xiàn)海外來(lái)華企業(yè)是個(gè)大趨勢(shì)，于是產(chǎn)生了建立高科技工業(yè)園的創(chuàng)業(yè)想法。他利用在國(guó)外工作時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)，在設(shè)計(jì)工業(yè)園時(shí)借鑒了國(guó)際先進(jìn)工業(yè)園的成熟模式，即服務(wù)為先導(dǎo)、輕裝落戶、與國(guó)際同步發(fā)展，以此創(chuàng)辦了津通國(guó)際工業(yè)園，在很短時(shí)間內(nèi)吸引了30多家海外高科技企業(yè)落戶，其中有8家是世界500強(qiáng)企業(yè)。

　　目前，廣西在醫(yī)學(xué)、生物農(nóng)業(yè)等方面的研究都處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。據(jù)廣西留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊慧星介紹，這些領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物幾乎都是海歸人士。許多海歸在國(guó)外已在科研方面取得了成果，他們把這些科研項(xiàng)目帶回來(lái)繼續(xù)開(kāi)發(fā)，為我國(guó)自主創(chuàng)新做出了突出貢獻(xiàn)。楊慧星舉例說(shuō)：“在廣西醫(yī)科大學(xué)，許多課題組、項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，都是海歸。他們把在國(guó)外研究的課題、項(xiàng)目，研發(fā)的技術(shù)帶回來(lái)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上繼續(xù)研發(fā)。他們未來(lái)將在各個(gè)領(lǐng)域成為領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)更多的人才�！�

　　杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心主任管宇認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)下，國(guó)際交流越來(lái)越頻繁。留學(xué)人員正逐步成為東西方文化交流的橋梁。一方面，海歸在回國(guó)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，了解國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及海外市場(chǎng)供求情況，幫助國(guó)內(nèi)企業(yè)向海外擴(kuò)張；另一方面，海歸人員熟悉海外的文化和法律，從而能夠避免企業(yè)在海外發(fā)展時(shí)由于體制上的差異而遇到的困難。聚光科技(杭州)有限公司首席執(zhí)行官姚納新指出，海歸人士還將在引進(jìn)資金和人才方面發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。他認(rèn)為海歸不僅推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且還可以借助自身的海外留學(xué)經(jīng)歷，源源不斷地引進(jìn)海外人才。海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)時(shí)急需一些專業(yè)人才，他們會(huì)積極主動(dòng)邀請(qǐng)國(guó)外留學(xué)人才回國(guó)發(fā)展，通過(guò)這種方式間接為國(guó)家引進(jìn)大量人才。(張虎、沈卓筠)