中新網(wǎng)1月3日電　據(jù)美國《僑報》報道，該報近日從美國司法部獲悉，司法部已任命來自中國臺灣的華裔移民Patrick Shen出任司法部移民就業(yè)歧視辦公室特別顧問一職，專門監(jiān)督與移民有關(guān)的就業(yè)歧視。

　　據(jù)司法部新聞官鮑伯(Jodi Bobb)向該報介紹，移民就業(yè)歧視特別顧問辦公室隸屬于司法部的民權(quán)分部，其職能包括執(zhí)法移民法律中有關(guān)反歧視的條款、教育移民雇員及雇主了解這些條款，目的在于保護(hù)那些授權(quán)在美國工作的移民不因移民身份和國籍背景而在就業(yè)中受到歧視和虐待。

　　鮑伯介紹說，一般而言有四種雇主行為是法律所禁止的移民就業(yè)歧視現(xiàn)象：其一，因為公民身份而歧視工作申請人，比如無法律、規(guī)章制度規(guī)定的情況下，只雇用美國公民；其次，濫用移民文件，如由于申請人的原國籍、說英文能力或是公民申請的情況，不正當(dāng)?shù)匾�求申請人出示或是拒收I-9工作資格認(rèn)證表；或是一些雇主因為申請人的外國人相貌而拒絕給予申請人工作機(jī)會；第四，因為申請人的移民身份而進(jìn)行報復(fù)。

　　鮑伯說，員工人數(shù)不少于15人的公司出現(xiàn)的因國籍、種族等原因的引起的就業(yè)歧視由“均等就業(yè)機(jī)會委員會”(EEOC)處理。除了國籍和種族原因進(jìn)行就業(yè)歧視，就業(yè)歧視的其他主要類別包括年齡、身體殘疾、同酬、懷孕、宗教、報復(fù)、性別和性騷擾。

　　鮑伯介紹說，Patrick Shen出生于中國臺灣，11歲赴美。資料顯示，曾獲得楊百翰大學(xué)國際關(guān)系學(xué)士和法學(xué)博士學(xué)位，擁有豐富的移民事務(wù)經(jīng)驗，曾擔(dān)任紐約市前移民歸化局助理地區(qū)顧問、紐約東區(qū)特別助理法官以及民事部移民訴訟辦公室審判律師。

　　此外，Patrick Shen 還曾擔(dān)任108屆美國國會參院司法委員會移民總顧問、國安部移民執(zhí)法局政策規(guī)劃主任等職務(wù)。(吳越)