突然被解雇

　　命運(yùn)之神似乎在捉弄李義華。

　　2008年11月9日晚上10點(diǎn)半鐘左右，李義華在所在打工公司的冷凍庫(kù)搬運(yùn)生魚(yú)的時(shí)候，不慎摔倒了。

　　當(dāng)時(shí)，他掙扎著從地上趴起來(lái)，忍著疼痛。但是，這種疼痛是難以忍受的，大約20多分鐘后，公司叫來(lái)了一輛出租汽車(chē)。

　　第一家醫(yī)院，給李義華診斷出“左前腕骨骨折”。但是，還有他們認(rèn)為診斷不出來(lái)的。

　　第二家醫(yī)院，給李義華診斷出“末梢神經(jīng)障害”。這樣，李義華休息了20多天。

　　那以后，李義華又去上班了。中國(guó)有句俗話(huà)，叫做“傷筋動(dòng)骨一百天”。我問(wèn)李義華：“你為什么不等傷好后，再去上班呢？”

　　李義華的回答非常坦率：“年底工作忙，每天可以?huà)?萬(wàn)多日?qǐng)A。當(dāng)時(shí)，我休息了20多天，雖然說(shuō)可以拿到休業(yè)補(bǔ)助，但只是拿到日工資的70%�！睂�(duì)于這種回答，采訪(fǎng)了不知多少旅日中國(guó)人的我，沒(méi)有能力回答什么。

　　讓李義華更加不幸的是，2009年3月23日，他突然接到了公司的“解雇通知”。

　　這個(gè)通知上面寫(xiě)著：解雇理由：根據(jù)弊社就業(yè)規(guī)則第48條第4項(xiàng)，在有不得已的理由時(shí)，特別是在事業(yè)結(jié)束或者縮小的時(shí)候，此外，在由于經(jīng)濟(jì)狀況而有必要對(duì)人員進(jìn)行整理的時(shí)候，可以解雇員工。這次解雇的具體理由是：1、川崎工廠(chǎng)的關(guān)閉和(有)中島外加工工廠(chǎng)的關(guān)閉；2、由于金融形勢(shì)，公司已經(jīng)得到銀行的融資；3、由于長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)不好，公司的利益已經(jīng)無(wú)法確保；4、基于上述理由，公司已經(jīng)無(wú)法支付工資。”

　　看著這紙“解雇通知”，李義華有些不知所措了。是啊，他的身份、他的經(jīng)濟(jì)收入、他的追求，可能都因?yàn)檫@樣一紙“解雇通知”而爆光和破滅。

　　李義華喊叫起來(lái)：“你們一下子募集了10多個(gè)中國(guó)人，為什么偏要解雇我呢？我傷還沒(méi)有好就來(lái)上班，工作哪點(diǎn)不好？我的勞災(zāi)保險(xiǎn)還沒(méi)有解決，以后我去找誰(shuí)？你們不應(yīng)該這樣無(wú)情地對(duì)待我！”

　　這樣，李義華找到我，敘述了事情的前前后后，并且說(shuō)這家工廠(chǎng)內(nèi)大約有近百名中國(guó)人偷渡者和超期滯在者。