中新網(wǎng)1月22日電　據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，一名來(lái)自中國(guó)的華人女子，狀告她原來(lái)工作的公司上司長(zhǎng)年對(duì)其進(jìn)行性騷擾并間以暴力行為，而被告公司完全否認(rèn)存在性騷擾事實(shí)和暴力行為。目前東京地方法院正在審理這起案件，今年2月還將繼續(xù)開(kāi)庭。

　　這位女性齋藤(假名)原在東京的一家清掃公司工作，她在提訴書(shū)中指出，在從2003年末到2006年初的兩年多的時(shí)間里，她受到她的上司A主任接連不斷的性騷擾。

　　這位女性曾詳細(xì)地記載了A主任對(duì)她的性騷擾行為。

　　提訴書(shū)說(shuō)，對(duì)于A主任的性騷擾行為，齋藤多次向公司上層反映，但是沒(méi)有得到解決，而且有一次該公司的一名課長(zhǎng)在聽(tīng)到齋藤有關(guān)A主任的性騷擾報(bào)告以后，竟然說(shuō)，這是個(gè)人和個(gè)人的事情，與公司沒(méi)有關(guān)系。不好意思，你現(xiàn)在和公司的緣分就到這里了，我在這里用我的權(quán)限解雇你。

　　提訴書(shū)說(shuō)：由于在公司里無(wú)法解決性騷擾的問(wèn)題，齋藤加入了工會(huì)組織UNION，在UNION幫助下對(duì)該公司和A主任提出民事提訴，要求被告賠償5500萬(wàn)日元的賠償金。

　　目前這家公司全面否定原告齋藤的指控，認(rèn)為齋藤所指控的性騷擾并不存在。記者向這家公司提出采訪此事真相的要求，遭到這家公司的拒絕。(冷舟)