得到了，又失去——對(duì)雅虎工程師JIM(化名)來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯讓人傷感，他現(xiàn)在的心情正是這樣。幾個(gè)月前，當(dāng)雅虎公開(kāi)招聘時(shí)，他應(yīng)聘進(jìn)入了公司技術(shù)部門(mén)，但很快，他很可能不得不再次離開(kāi)。

　　“就在剛才，裁員的消息公布了�！迸f金山時(shí)間10月21日下午4時(shí)左右，正忙于給朋友打電話的JIM接受記者采訪時(shí)說(shuō)，“我也許就在被砍掉的部分，但我現(xiàn)在最關(guān)心的是，被裁之后，我可以得到多少補(bǔ)償�！�

　　此前幾分鐘，傳言漩渦中的雅虎終于宣布了新一輪裁員計(jì)劃，計(jì)劃將在全球范圍內(nèi)裁減員工10%。公開(kāi)資料顯示，截至今年6月30日，雅虎在全球擁有員工約1.43萬(wàn)名。這也意味著，將有1430余人將在這場(chǎng)裁員風(fēng)暴中失去工作。

　　事實(shí)上，風(fēng)雨飄搖中的雅虎將再度大規(guī)模裁員的消息已在硅谷沸沸揚(yáng)揚(yáng)傳了一個(gè)月之久，如今事情似乎已塵埃落定，至少在裁員數(shù)量上已經(jīng)水落石出，不用再進(jìn)行接力棒似的公眾猜測(cè)大賽。不過(guò)，與半個(gè)月前eBay那樣“見(jiàn)血封喉”、雇員們當(dāng)天就知道自己是去是留的粗獷方式相比，雅虎對(duì)員工的折磨可能還要持續(xù)一段時(shí)間，因?yàn)榘凑瞻l(fā)布的公告，雅虎只給了一個(gè)模糊說(shuō)法：將在今年第四季度進(jìn)行裁員。

　　不過(guò)據(jù)JIM透露，次日即舊金山當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月22日，雅虎將召開(kāi)全體員工大會(huì)，“也許，明天會(huì)透露相關(guān)細(xì)節(jié)�！�

　　“放血”行動(dòng)？

　　不能判斷這是否是近期雅虎總部員工們工作效率最低的一天，不過(guò)，據(jù)記者采訪了解，在消息公布后的幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，雅虎在硅谷總部的各類(lèi)雇員進(jìn)行了熱烈討論。

　　JIM說(shuō)，此刻要從雅虎的中高管們處打聽(tīng)更多消息也變得不可能，“事實(shí)上，他們也憂心忡忡，硅谷里一直盛傳，雅虎很可能向這些人開(kāi)刀，來(lái)調(diào)整目前雅虎失控的工資和高管職位。”

　　最早透露該說(shuō)法的是硅谷著名的八卦傳聞網(wǎng)站Valleywag，該網(wǎng)站消息人士稱(chēng)，目前，雅虎內(nèi)部某些職位間的薪水差距不大，因此要想阻止人才流向谷歌或創(chuàng)業(yè)公司，最佳的辦法就是提拔他們；此前在與微軟的競(jìng)購(gòu)大戰(zhàn)中，雅虎曾提高了一些員工的工資，并提拔了一些雇員，結(jié)果造成了不少人不能勝任自己的職位，因此，雅虎此次決定采取大規(guī)模“放血”行動(dòng)，清洗工資過(guò)高或者不能勝任者。

　　雅虎普通的雇員們也大多憂心忡忡。當(dāng)JIM在憂慮能夠獲得多少補(bǔ)償時(shí)，華人雇員K(化名)更是飽受煎熬，因?yàn)椴痪们�，他在硅谷一家半�?dǎo)體芯片設(shè)計(jì)公司工作的妻子剛接獲了公司裁員的通知。這意味著，K夫妻二人此后都將陷入巨大的不確定狀態(tài)中，更要命的是，妻子正在辦的綠卡有可能將成泡影。

　　像K這樣夫妻雙方都面臨被裁風(fēng)險(xiǎn)的例子，在現(xiàn)在的硅谷并不少見(jiàn)。雅虎宣布裁員方案當(dāng)日，有的雅虎雇員已經(jīng)在宣誓打道回府的計(jì)劃，“如果我是被裁掉的那一個(gè)，那么，我就打算回國(guó)嫁人了”。一位來(lái)自印度的雅虎雇員這樣給自己的道路預(yù)設(shè)了前景。

　　雅虎路在何方

　　就在裁員消息大面積散播開(kāi)來(lái)不久，雅虎發(fā)布了其截至今年9月30日的2008財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)。其中，雅虎透露了其成本削減計(jì)劃。

　　雅虎認(rèn)為，其第三季度調(diào)整后運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流超出預(yù)期中值，主要?dú)w功于其該季度開(kāi)始實(shí)施的系列成本削減計(jì)劃，而其目標(biāo)則是，在2008年底以前將當(dāng)前約39億美元的年度運(yùn)營(yíng)成本削減4億美元以上。

　　據(jù)雅虎預(yù)計(jì)，這些計(jì)劃將可削減正式員工和非正式員工的相關(guān)成本。除預(yù)計(jì)將在今年第四季度把全球員工總數(shù)至少裁減10%外，其還計(jì)劃實(shí)施其他成本削減措施，旨在于明年實(shí)現(xiàn)更高的機(jī)構(gòu)效率。

　　今年1月，雅虎已經(jīng)完成解雇了1000名員工，但那次“瘦身”好像未能提升投資人信心。面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退，投資人希望該公司CEO楊致遠(yuǎn)采取新的戰(zhàn)略，以重振公司股價(jià)，因此有了上述再次裁員的一幕。

　　根據(jù)第三季度財(cái)報(bào)，雅虎2008年第三季度營(yíng)收為17.86億美元，較去年同期的17.68億美元增長(zhǎng)1%；第三季度凈利潤(rùn)為5435萬(wàn)美元，較去年同期的1.51億美元下滑了64%。

　　雅虎出臺(tái)成本削減方案，主要是經(jīng)濟(jì)危機(jī)已開(kāi)始影響到科技產(chǎn)業(yè)，如在線廣告需求的減少。但是，雅虎近幾年的發(fā)展也坎坷不平。隨著Google、MySpace以及Facebook逐步的發(fā)展壯大，雅虎的營(yíng)收及利潤(rùn)增長(zhǎng)率一直在出現(xiàn)下滑。

　　更為深層的隱患是，經(jīng)歷多年發(fā)展，雅虎的企業(yè)管理文化已不再具有年輕和創(chuàng)業(yè)的活力。有不少硅谷人士認(rèn)為，“雅虎傲慢，公司文化已不再是創(chuàng)業(yè)文化。”

　　而今年伊始，掙扎中的雅虎又遭受了微軟的糾纏，更加內(nèi)憂外患。“調(diào)戲”一番后，微軟最終宣布放棄收購(gòu)雅虎，但雅虎股價(jià)已在過(guò)去3個(gè)月中下跌了43%，至上周五收盤(pán)時(shí)，雅虎股價(jià)僅僅只有12.90美元。

　　但分析師們可能不認(rèn)為裁員是雅虎的靈丹妙藥。標(biāo)準(zhǔn)普爾技術(shù)研究資深主管斯科特凱斯勒這樣說(shuō)，“人們都很清楚這一點(diǎn)。股東們眼看著雅虎的股價(jià)步步下跌。他們需要該公司給些指引和領(lǐng)導(dǎo)。一提到雅虎，很多人一籌莫展。”

　　至今，不少投資者仍在等待掙扎中的雅虎能夠拿出一套復(fù)原計(jì)劃，以證明今年早些時(shí)候她拒絕微軟的收購(gòu)是一個(gè)明智之舉。(楊琳樺)