當(dāng)金融危機(jī)的影響被過(guò)度渲染，風(fēng)吹草動(dòng)也會(huì)引發(fā)人心動(dòng)蕩。全球PC巨頭惠普眼下就正為一封傳聞中的內(nèi)部電子郵件惱火。

　　昨天，一位業(yè)內(nèi)人士轉(zhuǎn)發(fā)給《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》一封電子郵件，標(biāo)題為“FY09 SMR deployment plan”(2009年銷售代表雇傭計(jì)劃)，并表示屬于惠普內(nèi)部電郵。其中顯示，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，惠普(中國(guó))打算縮減2009年銷售人員，按區(qū)域份額劃分，全國(guó)僅保留140個(gè)銷售代表，突破各區(qū)域上限，需要得到總部批準(zhǔn)。而且除北京、廣東、上海銷售人員增加外，惠普將在中國(guó)區(qū)裁減48名銷售代表，其中數(shù)量最多的是豫鄂區(qū)，共裁減15人，而此區(qū)域原有19人，等于僅剩4名銷售代表；福建、云貴、湘贛分別裁員5人、5人、7人。為縮減成本，惠普將取消所有員工集會(huì)、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等措施。聯(lián)想等公司下調(diào)了2009年銷售目標(biāo)，惠普卻增加了銷售目標(biāo)，而公司確認(rèn)無(wú)法達(dá)成目標(biāo)，實(shí)際上等于變相降薪。

　　在惠普9月底宣布全球裁員的背景下，這一郵件給業(yè)界一種強(qiáng)烈觀感：PC老大惠普已很難經(jīng)受經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊。對(duì)此，惠普(中國(guó))發(fā)言人沈激對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，公司已注意到這封無(wú)來(lái)由的郵件，并正在調(diào)查，到底是什么部門發(fā)出去的。他說(shuō)，郵件內(nèi)容“非�；闹嚒�，因?yàn)?月底公司總部宣告裁員后，中國(guó)區(qū)并沒有受到任何影響，惠普員工目前的培訓(xùn)也很正常。

　　不過(guò)，本報(bào)記者獲悉，9月以來(lái)惠普(中國(guó))多名高級(jí)主管已辭職，包括服務(wù)惠普(中國(guó))多年的品牌市場(chǎng)部高級(jí)公關(guān)經(jīng)理顧曉曼等。昨天，顧曉曼對(duì)本報(bào)表示，她屬于辭職。分析人士認(rèn)為，無(wú)論裁員還是員工離職，上述郵件至少透露出，全球營(yíng)收規(guī)模最大的IT企業(yè)惠普也無(wú)法置身金融危機(jī)之外。9月份戴爾、聯(lián)想等公布的裁員計(jì)劃可能只是第一波策略。

　　9月份臺(tái)灣地區(qū)的宏碁公司憑低價(jià)上網(wǎng)筆記本，在單月出貨量上戰(zhàn)勝惠普。專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner認(rèn)為，低價(jià)筆記本已成PC業(yè)成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)力，而惠普這一業(yè)務(wù)進(jìn)度過(guò)于遲緩。同時(shí)，戴爾也已感受到壓力。該公司最近發(fā)布了備忘錄，要求員工無(wú)薪休假，目的在于節(jié)省開支，避免裁員，同時(shí)凍結(jié)雇用新的人員，而此前該公司已裁員近10%。

　　從業(yè)績(jī)來(lái)看，聯(lián)想是PC巨頭中最失落的。上周五該公司發(fā)布的2008財(cái)年第二季財(cái)報(bào)顯示，聯(lián)想當(dāng)季凈利潤(rùn)下滑78%。該公司宣布，由于全球經(jīng)濟(jì)衰退及公司戰(zhàn)略計(jì)劃執(zhí)行不力，將實(shí)施裁員，不過(guò)目前還未透露詳細(xì)計(jì)劃，去年該公司裁減了約1400名員工。(王如晨)