前幾天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯國(guó)際上海廠工程師，這兩天高興了。因?yàn)�，他與同事們“五一”節(jié)前收到公司通知，降薪計(jì)劃不久將取消。

　　“公司說(shuō)，第二季結(jié)束的時(shí)候就取消�！彼麑�(duì)CBN記者說(shuō)。

　　中芯國(guó)際一位上層人士確認(rèn)了這一消息。但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，并非所有員工都取消降薪，“基層員工應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題，中、高層應(yīng)該還會(huì)遵從一定的降低比例”。

　　此前，中芯國(guó)際在發(fā)布2008年全年財(cái)報(bào)時(shí)表示，2009年全球經(jīng)濟(jì)放緩，將對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)挑戰(zhàn)，公司為此計(jì)劃將運(yùn)營(yíng)開(kāi)支由2008年6.66億美元縮減至1.9億美元，并計(jì)劃在不裁員的情況下，減薪15%。

　　不但中芯，就連臺(tái)積電也在第一季經(jīng)歷了有史以來(lái)的最大衰退，盡管沒(méi)有虧損，但也只是獲得了一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)。事實(shí)上，全球四大半導(dǎo)體代工巨頭，去年底便已凍結(jié)了人力招聘計(jì)劃。

　　現(xiàn)在看起來(lái)，日子真的好過(guò)多了。無(wú)獨(dú)有偶，中芯國(guó)際全球第二大對(duì)手臺(tái)灣聯(lián)電，也在“犒勞”此前“受傷”的員工。該公司決定，4月份的工資中，將多發(fā)半個(gè)月的激勵(lì)獎(jiǎng)金。

　　來(lái)自臺(tái)積電內(nèi)部人士的消息，公司目前也在討論是否要恢復(fù)津貼制度。不過(guò)，近期的基調(diào)仍是持續(xù)控制、縮減成本。

　　取消減薪的背后，顯然是行業(yè)景氣度的逐步回暖。目前，三家代工巨頭第二季的訂單早已釋放，而第三季訂單也已經(jīng)清晰，工廠產(chǎn)能利用率已經(jīng)大幅回升。4月份，那些常常被迫休假的員工已經(jīng)恢復(fù)了日常的工作。

　　中芯上述員工表示，總裁張汝京一周前已對(duì)外釋放消息，強(qiáng)調(diào)公司正好搭上大陸內(nèi)需市場(chǎng)、家電下鄉(xiāng)的需求列車，營(yíng)運(yùn)將明顯好轉(zhuǎn)。在第一季財(cái)報(bào)出來(lái)后，他甚至預(yù)測(cè)說(shuō)，明年將有望扭虧。

　　中芯國(guó)際表示，第二季產(chǎn)能利用率有望“倍增”，營(yíng)收則大約能增長(zhǎng)60%，完成“V形反彈”。臺(tái)積電則預(yù)測(cè)說(shuō)，其下季營(yíng)收可望增加80%以上，而聯(lián)電的數(shù)據(jù)是增加110%，后者甚至已通過(guò)了收購(gòu)大陸蘇州和艦科技的計(jì)劃。 （王如晨）