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    富士康員工生活狀態(tài)調(diào)查:普工收入一半靠加班
2010年04月14日 21:00 來源:南方日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  位于寶安區(qū)的龍華富士康科技園,有工人33萬左右,占到龍華區(qū)40多萬人口的3//4。而加上觀瀾、福田保稅區(qū)等工廠的工人,富士康在深圳的員工已經(jīng)達(dá)到40多萬人。

  龍華科技園北大門被稱為朝陽門,門與門之間要么被高速公路護欄圍了起來,要么有護城河把守,護城河內(nèi)側(cè)還有鐵絲網(wǎng),員工全部憑工卡刷卡進入,沒有工卡的人,只有經(jīng)過特批在內(nèi)部人員的帶領(lǐng)下才能進入。

  《華爾街日報》記者JasonDean在2009年9月參觀富士康龍華科技園后,將其比喻為“紫禁城”。

  在這座“紫禁城”里邊上班的是來自全國各地的30多萬一線工人。然而其不斷發(fā)生的墜樓事件,讓外界對這座神秘的“城堡”爭論不休,富士康為何經(jīng)常有員工墜樓?尤其是近一個月時間里,竟有6起被媒體報道的員工墜樓事件。

  那么,在這座科技園里邊工作的普工們,對于頻頻發(fā)生的墜樓事件如何評價?他們的工作和生活狀態(tài)如何?本報記者試圖通過一線走訪,呈現(xiàn)這一群體的真實生態(tài)。

  墜樓影響

  只要不是身邊人就不會有心理陰影

  在龍華科技園北門,3名來自湖南的富士康員工正在逛街,聽到記者提到“墜樓”一詞,不禁驚訝地問,今天又有人墜樓了嗎?這名女孩告訴記者,在富士康,他們經(jīng)常聽到有人墜樓,但是幸運的是,都不是她周圍的同事和朋友。

  記者表示,最近連續(xù)發(fā)生多起員工墜樓事件,作為普工中的一員,會不會有心理壓力,對生活有沒有影響?

  這名女孩說:“只要死的不是自己身邊認(rèn)識的人,就不會有什么心理壓力和心理陰影,再說通常聽到有人墜樓,都是在夜間,等到天亮以后尸體早就搬走了,其他人什么也不會看到!迸赃叺哪泻t插話道:“大家已經(jīng)見怪不怪了!

  在富士康龍華科技園附近的清湖員工宿舍區(qū),幾名上夜班的普工正在旁邊的溜冰場玩。一名來自湖北的女孩表示,她今年3月剛來富士康上班,有一次在樓道里碰到一名女同事在哭,其他人看到后嚇了一跳,怕她想不開去跳樓,于是立即將她送回宿舍,直到她情緒穩(wěn)定后同宿舍的人才去上班。

  一名在富士康做管理工作的陜西大學(xué)生則告訴記者,他在龍華園區(qū)上班已經(jīng)有3年了,墜樓的事情他也是經(jīng)常聽說。不過他認(rèn)為,普工的壓力應(yīng)該不大, 為什么短短一個月內(nèi)會有6人墜樓,他也說不清楚。

  根據(jù)富士康的介紹,最近頻發(fā)的跳樓傷亡事件中,事發(fā)員工年齡絕大部分在18到23歲之間,只有一名是28歲。這些員工上崗時間絕大部分在6個月之內(nèi),有一些進廠還不到1個月。

  富士康集團媒體辦主任劉坤表示,這些年輕人進入富士康時,都會經(jīng)過崗前培訓(xùn)。然而自殺是一件很偶然的事情,原因有很多種,是日積月累形成的,在入職之前,員工更需要社會的關(guān)懷。劉坤也承認(rèn),新員工剛進廠沒多久就出事,說明富士康對他們的人文主義關(guān)懷不夠。同時,也說明自殺是個社會問題,員工自殺之前可能遇到來自社會各方面的壓力。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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