10月20日起，山西省《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》正式開始實施。今年年底前，每市至少要開展一個市級醫(yī)療機構(gòu)和一個縣級醫(yī)療機構(gòu)的試點工作，加上1個省直醫(yī)療機構(gòu)，共確定23個試點單位。

　　為了進一步提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，今年5月，省衛(wèi)生廳開始擬定《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》(討論稿)，決定為每一位醫(yī)務人員設立“醫(yī)德檔案”。本報分別于8月25日、9月4日、9月10日對此事進行了連續(xù)報道，并向社會公開征集建檔建議。消息發(fā)出后，讀者提出醫(yī)生態(tài)度冷漠也應列入考核、要對醫(yī)務人員加強醫(yī)德教育等百余條建議。其間，省衛(wèi)生廳也多次邀請省直所有醫(yī)療機構(gòu)、各地市衛(wèi)生部門、醫(yī)院的一線醫(yī)務人員、行政人員、管理者進行討論，修改醫(yī)德評價辦法。

　　與討論稿相比，《醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》內(nèi)容有所變化。如考評對象增加，醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員以外的其他人員也要參照該辦法進行考評。同時，在醫(yī)務人員的院外考評方面修改為分類考評，即只對臨床一線醫(yī)務人員(包括參照此辦法考評的與患者密切接觸的其他工作人員)進行考評，醫(yī)技科室和行政后勤保障人員則不實行院外考評，直接按院內(nèi)考評得分計入總分。

　　另外，考評分值和結(jié)果也有所下調(diào)，普降5分。綜合評價得分90分以上為優(yōu)秀，80分至89分為良好，70分至79分為一般，69分以下為較差。有的百姓投訴難以核實，對這類醫(yī)務人員的評價，《辦法(試行)》增加了相關內(nèi)容，即醫(yī)務人員在一個考評期內(nèi)多次受到患者投訴，在考核周期內(nèi)無法核實，不能評為優(yōu)秀。

　　同時，還明確了考評責任人，即醫(yī)療機構(gòu)為醫(yī)務人員的醫(yī)德考評責任機構(gòu)，醫(yī)療機構(gòu)的主要領導是醫(yī)德考評工作的第一責任人。新增加了復核內(nèi)容，被考評醫(yī)務人員對醫(yī)德考評結(jié)果有異議，可以在收到醫(yī)德考評結(jié)果之日起30日內(nèi)，向醫(yī)德考評機構(gòu)提出復核申請。醫(yī)德考評機構(gòu)應在接到復核申請之日起30日內(nèi)進行復核，并將復核意見書面通知本人。

　　隨后，各地市將向省衛(wèi)生廳上報確定的試點醫(yī)療機構(gòu)。

　　省紀委駐衛(wèi)生廳檢查組相關工作人員介紹，將在實際工作中不斷完善該辦法，以便其更加規(guī)范，更具操作性。(李莉)