入職前，吳女士到單位定點(diǎn)醫(yī)院參加體檢，但醫(yī)院將她的乙肝體檢報(bào)告直接交給了單位。為此吳女士起訴醫(yī)院索賠5萬元，理由是醫(yī)院擅自泄露自己的體檢結(jié)果侵犯了人格權(quán)和隱私權(quán)。昨天，記者從一中院獲悉，法院終審判決駁回了吳女士的訴訟請(qǐng)求。

　　2007年8月，吳女士在某報(bào)社辦理入職手續(xù)，同時(shí)被通知到定點(diǎn)體檢醫(yī)院做入職體檢。同年8月15日，體檢醫(yī)院出具“乙肝陽性”的體檢報(bào)告，并將體檢報(bào)告直接出具給她所在單位的人力資源部。吳女士隨后在地壇醫(yī)院進(jìn)行再次體檢，結(jié)果為陰性并出具權(quán)威報(bào)告，才得以錄用。

　　法院認(rèn)定，吳女士按照錄用單位的要求，到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，醫(yī)院根據(jù)與報(bào)社之間簽訂的廣告互換合作協(xié)議，對(duì)吳女士進(jìn)行體檢后，將其體檢報(bào)告交給報(bào)社人力資源部，屬于履行合同義務(wù)，并非擅自或違法公布他人隱私的違法行為，未構(gòu)成對(duì)吳女士人格權(quán)的侵害。(王秋實(shí))