09年是牛年，準備在09年生個“小牛犢”的“準媽媽”不少，因此關(guān)于生育保險的話題受到普遍關(guān)注。昨日(3月29日)，針對近期生育婦女咨詢比較集中的生育津貼問題，市社保中心進一步明確了其支付標準。

　　參加生育保險的職工享受產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼、計劃生育手術(shù)費四項待遇。但對于生育津貼如何支付，按照什么標準支付，許多人都不太清楚。

　　據(jù)天津市社保中心介紹，生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現(xiàn)金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。

　　按照《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險規(guī)定》，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼標準按日計算。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數(shù)額除以30.4計算。妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。

　　女職工生育遇有下列情況時還要增加生育津貼：難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼；女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領(lǐng)取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。

　　天津市社保中心提醒，女職工生育期間，用人單位應(yīng)當按月發(fā)放工資。女職工產(chǎn)假期滿后，由用人單位向登記參保的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。值得注意的是，申領(lǐng)的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經(jīng)支付了產(chǎn)假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應(yīng)當將高出部分的“差額”足額發(fā)放給職工本人。(記者 侯硯)