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    大曬獎(jiǎng)金成為往事 半數(shù)白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)無(wú)望
2009年01月06日 15:57 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

  中新網(wǎng)1月6日電 年關(guān)將至,各大寫(xiě)字樓里的白領(lǐng)們卻普遍高興不起來(lái),他們的年終獎(jiǎng)?wù)谠馐芙鹑诤[的吞噬和捉弄。在為期兩周的時(shí)間里,中國(guó)最大的高端商務(wù)SNS天際網(wǎng),對(duì)4000多名中國(guó)白領(lǐng)所做的實(shí)名調(diào)查顯示,近五成白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)已不抱希望。

  據(jù)天際網(wǎng)今天公布的調(diào)查結(jié)果顯示,49.6%的職場(chǎng)人對(duì)今年的年終獎(jiǎng)不再抱有希望。其中,三成多職場(chǎng)白領(lǐng)態(tài)度最為悲觀認(rèn)為肯定沒(méi)戲,另有16.3%的白領(lǐng)認(rèn)為在今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,自己的年終獎(jiǎng)估計(jì)沒(méi)戲了。

  在其余一半白領(lǐng)中,有三成人心存不甘,私底下仍然期待今年的年終獎(jiǎng),并希望不低于去年的30%。有趣的是,另外二成白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)問(wèn)題采取了“鴕鳥(niǎo)”態(tài)度,既然摸不清形勢(shì),索性不去想這件事情,聽(tīng)天由命,這樣至少能避免失望。

  “年終獎(jiǎng)全泡湯了”,在北京CBD某公司上班的白領(lǐng)陳先生近來(lái)有點(diǎn)郁悶,原因是老板宣布今年不發(fā)年終獎(jiǎng)。“能保住工作就不錯(cuò)了”,一輪裁員后幸存下來(lái)的牛先生悄聲說(shuō)。

  面對(duì)僧多粥少的現(xiàn)實(shí),“年終獎(jiǎng)的發(fā)放是否體現(xiàn)公平”成為白領(lǐng)們退而求其次的關(guān)注焦點(diǎn)。天際網(wǎng)的調(diào)查顯示,超過(guò)60%白領(lǐng)表示他們最關(guān)注的是年終獎(jiǎng)是否符合自己的工作表現(xiàn),只要發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公平就行,在發(fā)放數(shù)額上則不與別家公司比高低。

  全面考量員工全年的工作業(yè)績(jī),做到獎(jiǎng)金公平發(fā)放并非易事。調(diào)查顯示,如果年終獎(jiǎng)不公平,六成以上白領(lǐng)希望和領(lǐng)導(dǎo)溝通或者默默忍了。因此,除了在年終獎(jiǎng)發(fā)放的額度上盡量體現(xiàn)公平外,企業(yè)的溝通安撫對(duì)于彌合員工的挫折感很重要。

  不發(fā)放年終獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)發(fā)放不公平可能誘發(fā)對(duì)企業(yè)不利的結(jié)果。有14%的白領(lǐng)計(jì)劃在春節(jié)過(guò)后用跳槽的方式面對(duì)問(wèn)題,還有4.7%的職場(chǎng)人選擇什么都不說(shuō),但今后就不那么賣(mài)命了。這兩種方式的比例雖然并不高,但也確實(shí)代表了職場(chǎng)中的一種消極現(xiàn)象,值得引起企業(yè)的重視。

  在普遍對(duì)年終獎(jiǎng)抱著“一分沒(méi)有”和“大幅下降”的悲觀預(yù)期氛圍中,企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)的激勵(lì)效用顯著增強(qiáng)。58.1%的受訪白領(lǐng)認(rèn)為今年的年終獎(jiǎng)對(duì)個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)意義非凡,如能獲發(fā),將會(huì)大幅增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感。23.3%的白領(lǐng)則認(rèn)為年終獎(jiǎng)可以把自己想跳槽的心暫時(shí)留住。

  今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的心理預(yù)期是非常重要的。天際網(wǎng)職場(chǎng)研究中心顧問(wèn)把冉認(rèn)為,面對(duì)年終獎(jiǎng)削減甚至?xí)∠默F(xiàn)實(shí),白領(lǐng)們應(yīng)該調(diào)整心態(tài)積極面對(duì);同樣,企業(yè)也應(yīng)該在這時(shí)候把握好年終獎(jiǎng)的分寸,患難時(shí)期凝聚的人心更可貴。

  目前情況下,盯著眼前那點(diǎn)年終獎(jiǎng)不是長(zhǎng)久之計(jì)。天際網(wǎng)CEO林廷翰認(rèn)為,白領(lǐng)們不如抓緊休息時(shí)間梳理一下自己的人脈關(guān)系,放眼發(fā)掘新的機(jī)會(huì),才能有備無(wú)患。林廷翰介紹,改版后的天際網(wǎng)率先增加了個(gè)人資料英文版,使職場(chǎng)人在這樣的形勢(shì)下構(gòu)建自己的全球化人脈網(wǎng)絡(luò)更加便捷。據(jù)悉,天際網(wǎng)目前擁有的超過(guò)230萬(wàn)注冊(cè)會(huì)員,全部采用實(shí)名制。其中,超過(guò)10%的會(huì)員畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外名校,逾35%的會(huì)員是企業(yè)中高級(jí)管理者。

【編輯:段紅彪
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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