“今后可能的話，我想開辦一家幼兒園，進(jìn)行有特色的多種語言教育。因?yàn)榱魧W(xué)經(jīng)歷告訴我，如果能夠在小時(shí)候掌握盡可能多的語言，在未來的競(jìng)爭(zhēng)里會(huì)更有優(yōu)勢(shì)�！眲倧恼衅笗�(huì)場(chǎng)走出的張璐晶，還是忍不住談起了未來的創(chuàng)業(yè)理想，“不過我知道，目前我要做的，就是踏實(shí)地找到一個(gè)適合自己發(fā)展的工作。”

　　冬日的北京海淀展覽館并不寧靜，10月31日，由全國人才流動(dòng)中心主辦的全國第四十屆高級(jí)人才洽談會(huì)在這里舉行。近百家來自全國各地的用人單位與參會(huì)的高級(jí)人才進(jìn)行著雙向選擇，而本次高級(jí)人才洽談會(huì)面向的重要對(duì)象之一，就是留學(xué)歸國人員。

　　“我已經(jīng)拿到一個(gè)面試通知了。”即將從英國利茲大學(xué)國際傳媒專業(yè)畢業(yè)的張璐晶，在這次高級(jí)人才洽談會(huì)上，憑借自己的海外留學(xué)經(jīng)歷，很快被一所需求傳媒類課程教師的學(xué)院看中�！岸嘣诮逃�行業(yè)里積攢工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，對(duì)我以后開幼兒園的理想肯定會(huì)有幫助�！�

　　求職就業(yè)：理性期待，平衡心態(tài)

　　前不久，《長江日?qǐng)?bào)》一篇“小海歸求職要價(jià)1500元月薪”的新聞成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。一名花費(fèi)40多萬元人民幣留學(xué)芬蘭后回國求職的年輕海歸，在“武漢名企進(jìn)高�！比瞬耪衅笗�(huì)上接受記者采訪時(shí)表示，自己能夠接受1500元左右的月薪，因?yàn)椤艾F(xiàn)在的形勢(shì)就是這樣”。

　　在美國亞歷山大——道森學(xué)校從事了兩年對(duì)外漢語教學(xué)的張曦，今年7月回到北京后，開始了忙碌的求職生活。“月薪4000元左右我就可以接受。”盡管張曦?fù)碛胸S富的對(duì)外漢語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與嫻熟的英語應(yīng)用能力，但在考慮薪酬時(shí)，她顯得實(shí)際而理性。

　　據(jù)報(bào)道，在今年年初由中華英才網(wǎng)進(jìn)行的求職調(diào)查中，海歸們對(duì)于目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)早已有了充分的認(rèn)識(shí)。大多數(shù)人將“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”定在了4000到5000元，還有15%左右的海歸表示愿意接受2000到4000元的月薪。中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧就表示：“留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生一樣，薪酬預(yù)期都更加務(wù)實(shí)了�！�

　　在美國佐治亞州立大學(xué)獲得政治學(xué)碩士和博士學(xué)位的王新松于今年回國，在北京師范大學(xué)當(dāng)了一名高校教師。盡管自己的就業(yè)過程相對(duì)順利，但他依然表示，“就業(yè)心態(tài)很重要。有多大的本事就找多大的工作，機(jī)會(huì)都是公平的，千萬不要因?yàn)樽约菏呛�歸就有優(yōu)越感。”

　　就業(yè)與創(chuàng)業(yè)：因人而異，因時(shí)而異

　　“我覺得有點(diǎn)想法的年輕人可能都有過自主創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)�！币言谝患覈�有大型企業(yè)工作的王亮(化名)這樣覺得，曾赴奧地利學(xué)習(xí)媒體管理與信息溝通的他如今負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)項(xiàng)目，“但創(chuàng)業(yè)的問題，是因人而異的�！�

　　目前，國家出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策支持海歸創(chuàng)業(yè)，但顯然，并不是所有的海歸都適合創(chuàng)業(yè)。就海歸回國工作的情況來看，選擇創(chuàng)業(yè)的往往都是在高新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有一定知識(shí)和技術(shù)的理工科類人才，而對(duì)于人文社會(huì)學(xué)科類的海歸來說，“創(chuàng)業(yè)”這個(gè)名詞，似乎就稍顯遙遠(yuǎn)。而且，創(chuàng)業(yè)與否，和海歸本身的生活閱歷及工作經(jīng)驗(yàn)也有密切的聯(lián)系。

　　北京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展與公共政策學(xué)院移民研究中心的胡曉江副教授認(rèn)為，“有的海歸掌握了新的技術(shù)、產(chǎn)品或商業(yè)模式，并具有一定資本，是比較適合直接回國創(chuàng)業(yè)的。尤其是在經(jīng)濟(jì)不好、勞動(dòng)力成本降低的情況下，創(chuàng)業(yè)可能是更好的選擇。然而對(duì)于剛剛大學(xué)畢業(yè)、沒有任何經(jīng)驗(yàn)的海歸來說，就業(yè)是比較自然的選擇，因?yàn)榫蜆I(yè)比創(chuàng)業(yè)的成本低，風(fēng)險(xiǎn)小。”

　　未來藍(lán)圖：懷揣夢(mèng)想，踏實(shí)上路

　　“沒有就業(yè)就沒有創(chuàng)業(yè)�！闭劦胶�歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的問題，王新松說，“就業(yè)是一個(gè)積累的過程，多了解國內(nèi)的情況，多做實(shí)地調(diào)研，多為自己積累各種資源，應(yīng)該說，這些都是創(chuàng)業(yè)的基本條件�！�

　　事實(shí)上，創(chuàng)業(yè)成功的海歸，大多在國內(nèi)外都有工作經(jīng)歷。搜狐的創(chuàng)始人張朝陽，曾任MIT亞太地區(qū)(中國)聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)人、美國ISI公司駐中國首席代表，之后才在風(fēng)險(xiǎn)投資的支持下創(chuàng)辦了搜狐公司�！鞍俣戎�父”李彥宏，憑借自己在硅谷工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，回到國內(nèi)與好友徐勇一起創(chuàng)建了百度。正是這些寶貴的就業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，為他們?nèi)蘸蟮膭?chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　“創(chuàng)業(yè)不光需要積累經(jīng)驗(yàn)和資源，還需要真正考慮清楚自己想要的是什么、自己適合什么樣的發(fā)展路線。穩(wěn)定就業(yè)對(duì)于有意創(chuàng)業(yè)的人來說，不但是一個(gè)很好的緩沖，使沖動(dòng)降溫，而且有助于年輕人認(rèn)識(shí)自己。”不過，王亮也強(qiáng)調(diào)，作為海歸“如果有可能應(yīng)該創(chuàng)業(yè)，對(duì)自己來說，更容易獲得自我實(shí)現(xiàn)的滿足感；對(duì)社會(huì)來說，海歸應(yīng)該算是各行各業(yè)的佼佼者，能力越大責(zé)任越大，選擇創(chuàng)業(yè)，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也相對(duì)更大�！�(王林晚)