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    留學(xué)問(wèn)答:留學(xué)韓國(guó)就業(yè)前景如何
2010年04月26日 14:45 來(lái)源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  Q:我現(xiàn)在讀大三,對(duì)韓國(guó)文化一直很感興趣,計(jì)劃去韓國(guó)留學(xué)讀研,但不知道學(xué)成回來(lái)就業(yè)情況怎么樣?

  A:現(xiàn)在去韓國(guó)留學(xué),就業(yè)前景還是很不錯(cuò)的。首先,韓語(yǔ)人才的緊缺造成大量韓商來(lái)華投資不便。翻譯成本居高不下,尤以中小韓企最為明顯。其次,大型韓企、財(cái)團(tuán)也十分期望自己的在華機(jī)構(gòu)能早一步實(shí)現(xiàn)本地化,中國(guó)留學(xué)生自然是首選,而且在這些大型企業(yè)工作的起點(diǎn)較高,收回留學(xué)投資也遠(yuǎn)快于其他國(guó)家。再次,有不少留韓學(xué)生畢業(yè)后留在韓國(guó)深造或發(fā)展。韓國(guó)政府也期望優(yōu)秀的中國(guó)學(xué)生留韓,以解決出生率低、思維僵化等社會(huì)問(wèn)題。如在亞洲大學(xué)的留學(xué)生常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職,如大宇工業(yè)、LG、SK、現(xiàn)代等。(金廣海,韓國(guó)留學(xué)資深咨詢顧問(wèn))

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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