中新社北京四月二十一日電 題：“歸屬感”催生“成就感”中關村“海歸”六成出成果

　　中新社記者 吳慶才

　　對于許多歸國尋夢的“海歸”來說，中關村讓他們找到了久違的“歸屬感”和“成就感”。據統(tǒng)計，目前已有近六成在中關村創(chuàng)業(yè)的“海歸派”擁有自己的科技成果，其中四成四獲得專利，一批重大技術創(chuàng)新項目不斷涌現(xiàn)。

　　有資料顯示，現(xiàn)在海外留學人員八成希望回京創(chuàng)業(yè)，其中六成把北京中關村作為發(fā)展事業(yè)的首選地。截止到二00四年二月，中關村共有留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)兩千一百余戶，比一九九九年增長了七點三倍；園區(qū)共有留學人員五千多人，比一九九九年增長了四倍。

　　人們不禁要問，中關村為什么具有那么大的磁性吸引一批批海外留學人員呢？二000年從韓國回到中關村創(chuàng)辦企業(yè)的厲帆認為，“中關村出臺了很多優(yōu)惠政策來吸引海外留學人員回國創(chuàng)業(yè)，這足以說明政府對我們的重視，在這里，我們感覺我們不是特殊的群體，不是客人，而只是回家了�！�

　　髯公科技發(fā)展有限公司董事長朱榮輝談到從美國重歸中關村的理由時說，中關村是中國科技的龍頭，有一種品牌效應；中關村里的留學人員創(chuàng)業(yè)園給留學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了很好的環(huán)境，可以減少創(chuàng)業(yè)早期的困難；最重要的是，到中關村有一種歸屬感。

　　“對于中國海外留學人員來說，下決心回國發(fā)展甚至比當初邁出國門更困難。多年的海外生活使他們疏離了國內的生活軌跡。生活環(huán)境、社會制度、甚至在語言文化上的差異都讓他們躊躇難決�！敝嘘P村管委會副主任夏穎奇顯然十分清楚厲帆所說的“回家”的感覺和朱榮輝所說的“歸屬感”對于海歸的重要性。

　　正因為如此，中關村制定了包括創(chuàng)辦企業(yè)、落戶北京、子女入學、購房買車、出入境、項目融資、外匯管理、企業(yè)孵化等一系列優(yōu)惠政策，用夏穎奇的話說：“中關村正在像呵護獨生子女般地呵護留學生”。

　　夏穎奇說，“中關村之所以成為眾多留學人員歸國的選擇，正是中關村的方方面面在某種程度上相對減輕了他們的疑慮，使他們感受到了在國外熟悉的似曾相識的工作和生活氛圍�！�

　　實際上很多留學人員都有在中關村學習和工作的經歷，中關村對他們有一種天然的親切感和親和力。中關村長期以來“鼓勵創(chuàng)業(yè)、容忍失敗”的精神、“科學民主、兼容并包”的理念都與硅谷文化相類似，為留學人員回國創(chuàng)業(yè)減小了落差，縮短了距離。

　　如今的中關村儼然成了海歸派的“造星工廠”，短短幾年時間，便推出了一批成功企業(yè)、一批有影響的科研成果、一批成功的代表人物，如結束中國無“芯”歷史的鄧中翰、研發(fā)出被評為世界十大科技突破的縮微芯片的程京博士等等。

　　另據統(tǒng)計，在京的兩院院士中，留學回國人員的比例占七成以上；北京市衛(wèi)生系統(tǒng)四十七位學術帶頭人中，三十七人是回國留學人員，衛(wèi)生系統(tǒng)重點實驗室主任的七成一、首席專家的六成六、研究所所長的七成七都是由海歸擔任。