中新網7月29日電 你在當代社會處于什么樣的社會地位？什么人有可能上升到更高的社會地位？據北京娛樂信報報道，昨日，由社科文獻出版社推出的《當代中國社會流動報告》一書能給你一些具有重要參考價值的答案。

　　據悉，這是繼《當代中國社會階層研究報告》之后，中國社科院“當代中國社會階層結構研究課題組”的第二部力作。

　　合理的社會流動模式尚未最后形成

　　三年前的《當代中國社會階層研究報告》稱，當代中國社會已經分化成國家與社會管理階層、經理人員階層、私營企業(yè)主階層、專業(yè)技術人員階層、辦事人員階層、個體工商戶階層、商業(yè)服務業(yè)員工階層、產業(yè)工人階層、農業(yè)勞動者階層、城鄉(xiāng)無業(yè)(失業(yè)、半失業(yè))等十個階層，當時引起了廣泛關注。

　　而社會流動是指社會成員從某一種社會地位轉移到另一種社會地位的現象。《流動報告》回顧了當代中國五次社會流動的整體狀況，分析了構成“十大階層”的人群的來源與走向，并逐個分析了各階層的流動規(guī)律及趨勢。報告指出，現階段，公正、合理、開放的社會流動模式尚未最終形成。

　　《報告》主編、社科院陸學藝研究員透露，兩部報告之后，下一部報告將以分析國家與階層的關系、階層間的關系、同階層的關系為主題。

　　干部子女當干部的機會比常人高2.1倍

　　《流動報告》在分析社會地位變遷時，十分注重家族影響。在分析流動機制的九個自變量中，父親的職業(yè)地位、父親的受教育程度和父親的單位部門就占了三個。

　　報告指出，受教育程度是人們獲得初次就業(yè)職業(yè)地位的最主要因素，而“14歲時父親的職業(yè)地位”則對本人現職的獲得有著顯著影響，好職業(yè)的父親更有可能幫助子女調換到好的工作。

　　報告稱，1978年后，國家干部錄用過程中對“學歷”的強調使干部直接將自己的子女安排進國家機關的概率得以降低，但統(tǒng)計數據表明，父親具有權力資本的那些人比一般人更易于成為干部。在父親受教育程度這個自變量固定的情況下，干部子女成為干部的機會，是非干部子女的2.1倍。

　　社會結構從“洋蔥頭型”向“橄欖型”過渡

　　報告預測，中國的社會結構將從現在的“洋蔥頭型”(該縮小的階層還沒有小下去，該擴大的階層還沒有大起來)演變?yōu)椤伴蠙煨汀?極富極窮兩個階層較小，中產階級龐大)。報告指出，中國逐漸誕生了一個“中間階層”。據課題組統(tǒng)計，2001年全國16——70歲的非學生人口中，“職業(yè)中產”的比例已接近16%。

　　衡量是否為中間階層的指標主要有知識資本、職業(yè)聲望、就業(yè)能力等，在收入及財富水平上，以個人年均收入及財富擁有量折合人民幣25000元——35000元，家庭(三口之家兩人就業(yè))年均收入在50000元——70000元為基準。報告稱，在現階段，中間階層對貧富分化及社會利益沖突有緩沖功能。

　　2000年同1992年相比，在職業(yè)結構的總量中，中層職業(yè)的比重增加了7.2個百分點。報告預測，未來8——10年，中國的職業(yè)高級化水平將有一個飛躍式的提高，社會中間階層也將有一個跳躍式的擴大。

　　普通人創(chuàng)辦私企機會越來越小

　　報告通過對1993年后私營企業(yè)主階層變遷的分析得出結論：私營企業(yè)主的社會來源越來越以其他領域的精英為主，尤其經濟精英的轉化更為明顯，而普通百姓創(chuàng)辦私營企業(yè)的機會則越來越少。(劉易)