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    央行節(jié)能辦公室副主任:“減少”就等于節(jié)能嗎?
2009年12月28日 17:07 來源:哈爾濱日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  4部電梯如果停兩部,就會節(jié)約一半的電能嗎?對于這個大多數(shù)人都會給出肯定答案的問題,中國人民銀行節(jié)能辦公室副主任辛小光給出了完全相反的答案:“非但不會節(jié)能,反而會造成浪費”。在第九屆中國經(jīng)濟論壇圓桌會議上,辛小光認為,由于缺乏完善的后評價機制等有效機制,我國當前仍有部分節(jié)能減排項目未落到實處。

  辛小光表示,后評價理論是指節(jié)能項目完成后,對項目目的與執(zhí)行過程、效益和影響所進行的全面而系統(tǒng)的分析,以確定管理是否科學。比如在每年6月份的“節(jié)能周”當中,每個單位都要制定節(jié)能措施,有的單位將4部電梯停用兩部,認為就是節(jié)約了一半。但這家單位的相關(guān)負責人可能不會考慮到,兩部電梯的使用頻率會大幅提升,電耗同樣會增加,同時還增加了等候時間。如果將這些因素綜合起來進行后評價,停用兩部電梯后的能耗將大大超過4部電梯同時使用的能耗。

  “所以我們做節(jié)能減排工作的時候,怎樣做好,現(xiàn)在應該有一個回顧,更應該有一個有效的評價機制。也就是說除了要考慮能源效益和經(jīng)濟效益指標之外,還應該再加上環(huán)境效益一個定量的指標,進而分析我們系統(tǒng)的問題!毙列」飧嬖V記者,當代科技發(fā)展趨勢表明,各領(lǐng)域、各學科,縱橫交錯,相互滲透,節(jié)能減排工作要可持續(xù)地做下去,必須逾越學科和單位的界限,實現(xiàn)多層次的集成,通過形成后評價機制等有效機制,才能收到實效。(記者 劉述波)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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