昨(24)日，記者從（四川）省委機構(gòu)編制委員會辦公室獲悉，省編辦和省人事廳日前下發(fā)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作中有關(guān)問題的處理意見》。根據(jù)《意見》，我省事業(yè)單位在編制數(shù)和人員規(guī)�？刂茢�(shù)之外自主聘用的人員數(shù)，部分市(州)用于編制外聘用臨時用工而下達的人員控制數(shù)，將不作為事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的基數(shù)。

　　由于歷史原因，我省一些事業(yè)單位的機構(gòu)規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制機構(gòu)比例沒有明確規(guī)定，給事業(yè)單位干部任免管理、職工福利待遇確定，特別是目前正全力推行的崗位設(shè)置管理實施工作帶來困難。《意見》將解決上述難題。

　　《意見》規(guī)定，沒有明確機構(gòu)規(guī)格或領(lǐng)導(dǎo)人職級待遇以及領(lǐng)導(dǎo)人高配的事業(yè)單位，由機構(gòu)編制管理機關(guān)按照管理權(quán)限辦理確定其領(lǐng)導(dǎo)人職級待遇；未經(jīng)機構(gòu)編制管理機關(guān)明確領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的，設(shè)定明確標準，按照精干高效、從嚴從緊原則，由主管部門報同級機構(gòu)編制管理機關(guān)確定；對事業(yè)單位黨群組織負責(zé)人的職級、職數(shù)未予明確的，按黨章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確需設(shè)置黨群組織專職負責(zé)人的，應(yīng)控制在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)。

　　在崗位設(shè)置管理工作實施時尚未核編的高等學(xué)校，暫以機構(gòu)編制管理機關(guān)原定人員規(guī)�？刂茢�(shù)作為崗位設(shè)置管理的基數(shù)；省和市(州)共建的學(xué)校，以省和所在市(州)機構(gòu)編制管理機關(guān)批復(fù)相關(guān)學(xué)校的編制數(shù)和人員規(guī)�？刂茢�(shù)合并作為本次崗位設(shè)置管理的基數(shù)。

　　鏈接

　　領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有明確標準

　　未經(jīng)機構(gòu)編制管理機關(guān)明確領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的，暫按以下標準掌握：編制(含人員控制數(shù)，下同)6名以下，配1職；編制7-15名，配1-2職；編制16-50名，配2-3職；編制51-100名，配3-4職；編制101-500名，配4-5職；編制501-1000名，配5-7職；編制1001-3000名，配6-8職；編制3001名以上的，配6-9職。

　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)報同級編制管理機關(guān)審查

　　省屬廳(局)級和市(州)屬縣(處)級事業(yè)單位確需設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，應(yīng)在設(shè)崗前由主管部門報同級機構(gòu)編制管理機關(guān)予以確定。省屬縣(處)級和市(州)科級以下事業(yè)單位原則上不設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，確需設(shè)立的，由主管部門確定并報同級機構(gòu)編制管理機關(guān)審核備案同意。其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的個數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，要按省屬廳(局)級和市(州)屬縣(處)級事業(yè)單位相關(guān)標準從嚴掌握。

　　凡我省對其行業(yè)、系統(tǒng)編制(人員)結(jié)構(gòu)比例已明確的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定結(jié)構(gòu)比例設(shè)置崗位。省級部門沒有明確具體單位編制(人員)結(jié)構(gòu)比例的，按《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》規(guī)定的崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)崗。新設(shè)立事業(yè)單位確需核定編制(人員)結(jié)構(gòu)比例的，由機構(gòu)編制管理機關(guān)商人事行政部門確定�！�(栗時勇 記者 陳科)