“不把這些事講出來，良心上會不安的�！痹诼毥樾欣锩�爬滾打了3個年頭的王先生近日找到江蘇省連云港市工商部門，向執(zhí)法人員吐露了“黑職介”坑騙求職者的種種內(nèi)幕。

　　王先生說，自己從普通接待員干到現(xiàn)在的業(yè)務(wù)經(jīng)理，在幫助“黑職介”老板賺錢的同時，也騙了不少求職者。如今，他想退出這一行，現(xiàn)在能做的事就是想通過媒體，揭發(fā)“黑職介”與“用人單位”串通一氣、合伙騙取求職者錢財?shù)膬?nèi)幕。

　　“用人單位”子虛烏有

　　王先生說，求職者根本不會想到，“黑職介”介紹的“用人單位”其實就是這家中介所的工作人員。求職者一般不會注意到，每當(dāng)要給“用人單位”打電話時，總有一名接待人員悄悄溜開，更不會注意到，接待人員連翻都不翻登記臺賬就能撥通“用人單位”的電話。和“用人單位”通過電話后，求職者就該交中介費了。

　　交費時，“黑職介”會與求職者簽訂一份協(xié)議，里面對退費有大篇幅的要求和說明，大多規(guī)定退費時中介費只退50%。交錢后，“黑職介”會給求職者開一張介紹信，根據(jù)上面的地址去面試。

　　王先生說：“求職者不可能找到工作，因為介紹信上的‘用人單位’根本就是子虛烏有的。”求職者沒有找到工作會馬上找到職介所，這時，接待人員會說：“你和‘用人單位’都見過面了，肯定是你的能力有問題，這樣吧，等過兩天有合適的再給你換個單位，你回家等通知吧�！苯哟�人員隨便編個理由敷衍了事，目的是無限期地拖下去，把求職者所交的費用拖黃了。

　　高薪崗位實為誘餌

　　職介行業(yè)有一個怪現(xiàn)象，那就是正規(guī)職介服務(wù)機構(gòu)門可羅雀，而“黑職介”卻門庭若市。

　　王先生說，這是因為“黑職介”提供的崗位薪水一般要比正規(guī)職介高出幾倍甚至十幾倍，太誘惑人了。“求職者應(yīng)該仔細想想，要是有這樣的好事，哪還能輪到別人，老板自己就去干了�！�

　　王先生透露說，就有一家“黑職介”，僅憑招聘“火車押運員”一項，半個月就騙取了3000元中介費。“我有個老鄉(xiāng)也是干這一行的，他就曾將招‘理網(wǎng)工’月薪800元換成聘海員月薪6000元；醫(yī)院招勤雜工要求35歲以下，他連60歲的老人也往里拉。總之有一條，只要能騙到錢，什么損招都敢招呼�！�

　　心理攻勢對付退費者

　　“其實這些‘黑職介’使用的招數(shù)都是些陳年騙術(shù)，但求職者只要上鉤，很難逃脫�！蓖跸壬�說，求職者如果退出，幾十元的報名費就算打水漂了。如果求職者繼續(xù)掏錢，損失會更大。有時，求職者會掉進職介所和“用人單位”的陷阱中。比如“用人單位”試用幾天后，就會以“不合適”為理由，將人趕走。

　　王先生說，“黑職介”的主管一般是長相威嚴、身材高大的年輕人，當(dāng)求職者要求退費時，“黑職介”主管往往讓其坐在比較低矮的凳子上，談話時故意口出狂言，這樣讓求職者在心理上處于一種劣勢。對于一部分要求退費的外地人或者下崗職工等弱勢人群，他們就會采取恐嚇等手段，這樣會嚇走一批人，實在不行的，就按照交費時簽訂的協(xié)議退錢。比如一個求職者交了100元，順利的話，最多只能拿回50元。

　　孫宜福 丁國鋒