趙本山靠著一個名叫“馬甲”的笑話活了大半輩子。敢問一下，有沒有人打算靠著帶薪年休假的笑話過新年的？《北京晚報》發(fā)了個調(diào)查性的新聞，大概意思就是2009年來到了，回頭望望2008年帶薪年休假，基本可以視若無物，不是職工休起帶薪假來可以視若無物，而是帶薪年休假可以視職工若無物，用原話說就是基本“形同虛設(shè)”。

　　像是這樣的事情，我們的規(guī)律是寧愿遵循不是那么絕對的一刀切，也不愿意干一些看起來已經(jīng)是很有人味兒、很有靈活性的好勾當。帶薪年休假，時間很靈活、人員很靈活，甚至規(guī)定也很靈活，越來越靈活，靈活到最后好好的事情就給靈活沒了。這和素質(zhì)無關(guān)，只關(guān)乎人性還有慣性，還有惰性，——就好比我十分反對ATM機喜歡拿“吐出一千塊錢，然后卻只記錄你取了一塊錢”來考驗我的個人道德品質(zhì)，我還了錢就證明我還是個遵紀守法的公民，我要是不還錢就要把我送監(jiān)獄；其實我還錢的行為，除了能證明我還能保持我的腦袋清醒之外，其他什么也證明不了。

　　所以，當我們好像是在大街上遠遠站著看別人打架一樣起勁兒地抄著胳膊圍觀帶薪年休假的時候，我就能從心里開始原諒那些對職工說出“你要年休假你就直接辭職吧”的領(lǐng)導與老板。如果你畫了一個圈，然后對一群羊說：“你們都在里邊好好呆著，誰也不許出這個圈！”你以為這群餓瘋了的羔羊真的就會拿出視死如歸一樣的勇氣，然后視圈外邊鮮美到讓羔羊們流哈喇子的青草于不顧，乖乖地呆在你畫著的粉筆圈內(nèi)嗎？孫悟空能，但是當初制定出帶薪年休假的“專家”或者“磚家”們不能，因為他們不是孫悟空，也沒能力畫出孫悟空那樣的圈，他們只能一邊像是“傳道士”(傳播道德的人)那樣對著大家喊：“帶薪年休假啊，大家都帶薪年休假��！誰不帶薪年休假就打誰的小屁屁��！”然后一邊看著大家都在努力工作、一邊把帶薪年休假變成一種純粹的幻想。

　　我到現(xiàn)在一直覺得，當初制定出《帶薪年休假制度》的人們可能干脆就沒想著這樣的一個制度會被堅決地執(zhí)行下去，否則的話只能用兩個原因來解釋，一個就是制定出這個制度的“專家”們性格太善良了，還有一個就是這些“專家”們都是在國外生活了多年，然后當“海龜”都當?shù)谜�過癮，以為自己還在深海暢游呢，卻不懂得既然已經(jīng)上了岸就要按岸上的規(guī)矩辦事這樣一個淺顯的道理。

　　可能還真有配套的責任追究制度，但是既然當初擺出了“誰不帶薪年休假就打誰的小屁屁”的姿態(tài)，大家也就真以為是在嘻嘻哈哈“打小屁屁”呢，沒人覺得是“包龍圖又祭起了什么鍘”。所謂的帶薪年休假也便在一片嘻嘻哈哈當中真成了一種“打小屁屁”的游戲，不但是老板們不當真，就連職工們也覺得不過是一場游戲、一場夢而已。

　　但愿，帶薪年休假不再是2009年的笑話。(張軍瑜)