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    女學(xué)員遭洗腦累得流產(chǎn) 雷人拓展被指精神傳銷
2009年04月08日 14:09 來源:云南網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  昨日(4月7日),市民王先生致電本報:雷人拓展其實就是精神傳銷——早在前兩年,這種培訓(xùn)就被工商部門取締,但各種變相培訓(xùn)卻依然在繼續(xù)。他曾參加過三個階段的培訓(xùn),記者報道的“詭異怪招”只是初級班的小兒科,中級班、高級班的雷人招數(shù)甚至導(dǎo)致夫妻離婚、父子反目。

  “神秘”

  三個階段就要17400元

  兩年前,王先生是某培訓(xùn)機構(gòu)第三十幾期的學(xué)員,但在高級班的課程中因達不到教練制定的目標(biāo)而無法畢業(yè),F(xiàn)在回想起當(dāng)時的魔鬼訓(xùn)練對人進行的精神操控、對道德底線的挑釁,王先生都有些不寒而栗。盡管當(dāng)年上課期間,該培訓(xùn)機構(gòu)就被政府檢查而停課,但令他吃驚的是,直到現(xiàn)在,這個機構(gòu)仍在開課,學(xué)員也培訓(xùn)到50多期。

  訓(xùn)練分為初級、中級和高級階段。初級階段的學(xué)費為4800元、中級6800元、高級5800元,參加訓(xùn)練的大多為白領(lǐng)和富商,學(xué)員們都發(fā)誓不會把訓(xùn)練內(nèi)容透露出去,而且不能做筆記。

  “突破”

  讓你哭天抹淚情緒失控

  初級課程 大概有4天半的課程,上課時間有40多個小時,項目大體有脫衣跳舞、性愛游戲,或者一群人聚集起來探討問題、統(tǒng)一意見!艾F(xiàn)在回頭看,這些問題都是把一些小事放大,其實毫無意義”,王先生說,其中有一個游戲,大家“奮斗”了兩天兩夜才有結(jié)果。

  中級課程 主題是宣泄,學(xué)員用最惡毒的語言去辱罵甚至打看著不順眼的同伴!爱(dāng)時的場面就跟瘋了一樣,所有人全是瘋子,這被稱作‘突破自我’”,如果不參與或者提出異議,學(xué)員就被教練、同伴集體攻擊。

  高級課程 則要完成目標(biāo),比如去監(jiān)獄感化犯人、搞募捐活動、感召最少4個人接受這種培訓(xùn),教練制定計劃。如果完不成任務(wù),學(xué)員面臨“下車”,當(dāng)著眾人的面被趕出課程!暗M織會拯救你,同伴們大哭著為你惋惜,然后一個個給你做思想工作、一個個地哭”,王先生說,整個培訓(xùn)宛如泡在淚海里。

  “感召”

  親戚同事成為傳銷下線

  王先生不愿意向記者透露他的職業(yè),他告訴記者,這種培訓(xùn)是從交際圈開始滲透的,在高級班課程的感召中,需要拉最少4個人來學(xué)習(xí),學(xué)員們都是向朋友、同事、親戚下手。

  為了讓身邊人能順利被感召,學(xué)員往往先墊付學(xué)費。他表示,50%以上的學(xué)員就是這樣被拖進了培訓(xùn)班。

  在現(xiàn)場魔鬼式的培訓(xùn)環(huán)境下,鮮有人能保持清醒地拒絕,最終退回學(xué)費。他那一期學(xué)員初級階段有110多人,中級階段有80人,隨后有五六十人進入高級班,最終有四五十人畢業(yè)。成功畢業(yè)的這四五十人,意味著每個人起碼又拉入4個人進入培訓(xùn)班。沒能畢業(yè)的,則表示在感召環(huán)節(jié)中做得不好,沒有完成導(dǎo)師下達的任務(wù),當(dāng)著眾多同學(xué)的面“下車”。

  除了感召入學(xué),還有感召進行慈善活動,“感召”身邊的人們,讓他們得以救助,很多學(xué)員都會自愿去當(dāng)義工,去進行募捐。王先生說,培訓(xùn)班有個記錄——兩天募集了80多萬元。在瘋狂的感召中,有的學(xué)員自己墊進去幾萬元,有的甚至愿意傾家蕩產(chǎn)。記者從側(cè)面了解到,目前,這種培訓(xùn)班起碼辦了52期。

  “洗腦”

  女學(xué)員被累得流產(chǎn)

  王先生說,“很多人受訓(xùn)后都說,讓老婆也來上這個課,否則沒有共同語言”。很多學(xué)員被發(fā)展成義工,后來升級成為教練,每個月工資能拿到七八千元到上萬元。一些學(xué)員即使醒悟,但受到利益的趨勢,還是會象傳銷發(fā)展下線一樣,發(fā)展新會員進來。

  他的一個女同學(xué)參加培訓(xùn)時已經(jīng)懷孕,因為課程勞累度大,她就跟團隊說不去了,但遭到團隊和當(dāng)時作為教練的丈夫的激烈反對。沒有辦法,她只能繼續(xù)參加培訓(xùn),最終流產(chǎn)了。“她從此對培訓(xùn)深惡痛絕,丈夫也由此醒悟,辭職了!

  即使畢業(yè)、離開了,后續(xù)學(xué)員也會經(jīng)常找到前期學(xué)員,以各種活動進行感召,一些醒悟?qū)W員對此深惡痛絕。讓王先生不理解的是,這種“精神傳銷”為什么還能繼續(xù)下來,而且繼他這個30多期會員后發(fā)展到現(xiàn)在的50多期?

  “是不是脫光衣服就能‘放飛心靈’?”昆明洽度企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理詹淑媛說,每個人內(nèi)心有一個道德底線、標(biāo)準(zhǔn),突破這一標(biāo)準(zhǔn),造成的將是受訓(xùn)者的心理創(chuàng)傷,增加羞恥感。有心理醫(yī)生稱,在拓展訓(xùn)練中,讓學(xué)員又哭又笑,情緒失控很危險。

  學(xué)員情緒失控很危險

  詹淑媛說,所有人都拒絕被別人改變,哪怕是老板、領(lǐng)導(dǎo)、教練;所有人都不拒絕改變,這是建立在自愿、自覺基礎(chǔ)上的。但本報報道的雷人拓展,是在特定環(huán)境、氛圍下讓受訓(xùn)者被迫接受,沒有平等、尊重。有女學(xué)員在當(dāng)時脫掉衣服、在同事面前跳舞,這將成為她回到正常生活后的恥辱;而搓手項目中的教練皮鞭體罰,則增強了這種羞恥感。

  舉例而言,學(xué)員是極為內(nèi)斂,教練就讓女學(xué)員扮做妓女,男學(xué)員穿女裝跳艷舞,必須要所有學(xué)員認(rèn)同其所做動作達到要求,才能停止角色扮演,否則就一直繼續(xù),直到大家通過。換言之,所謂激發(fā)潛能、挑戰(zhàn)自我,就是無所謂道德、無所謂羞恥地迫使你做出平時最害怕、最不愿意的事情。眼光獨到的教練,會很敏銳地捕捉你的弱點,強迫學(xué)員去做。

  云南省健康教育所心理咨詢中心主任趙白帆連日來關(guān)注著報道,她告訴記者,雷人拓展沒有任何心理學(xué)依據(jù)、支撐。通過一些挑戰(zhàn)心理、道德底線的做法,讓學(xué)員又哭又笑,無法控制情緒,是非常危險的做法。

  培訓(xùn)機構(gòu)是否專業(yè)看5點

  國際注冊中級體驗式培訓(xùn)師、野鴨湖拓展教育機構(gòu)執(zhí)行總經(jīng)理陳洪明確地告訴記者,雷人拓展并不是真正的拓展訓(xùn)練,很多企業(yè)、受訓(xùn)者都被目前的市場亂象蒙蔽。

  目前,昆明有近30家拓展培訓(xùn)機構(gòu),報價從幾十元到上千元不等,如何選擇能達到培訓(xùn)目的的正規(guī)機構(gòu)?陳洪建議選擇正規(guī)拓展培訓(xùn)時注意5點,就可在安全的基礎(chǔ)上達到培訓(xùn)目的:1.培訓(xùn)機構(gòu)的資質(zhì);2.培訓(xùn)師的資質(zhì)認(rèn)證;3.培訓(xùn)設(shè)置中有安全、評估等系統(tǒng)流程,培訓(xùn)課程應(yīng)該有明確方案、解說和演示;4.培訓(xùn)場地和技術(shù)配備;5.是否為高校商學(xué)院的指定培訓(xùn)基地,各地高校都與有資質(zhì)的拓展培訓(xùn)機構(gòu)有深入合作。(記者 羅南疆)

  記者手記

  拓展市場無序待監(jiān)管

  有些諷刺的是,培訓(xùn)團隊管理的拓展市場,面對著缺乏監(jiān)管的尷尬。

  去年,本報報道拓展市場的亂象時,業(yè)內(nèi)人士曾表示,培訓(xùn)師是決定培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵,其必須具備拓展、心理、企業(yè)管理等多方面素養(yǎng),對突發(fā)情況有預(yù)見性,具備防范安全事故發(fā)生的意識。但是連日來的采訪,讓人不容樂觀。

  采訪中,記者看到有受訓(xùn)者站在高空、無法跨越懸橋時,腳下是同伴們的加油吶喊,身邊是教練的諄諄鼓勵。一位受訓(xùn)者說,完不成任務(wù)的巨大壓力和拖團隊后腿的愧疚,都讓人處于巨大的心理煎熬中,更需要正面的信息。培訓(xùn)師應(yīng)有風(fēng)險防范能力,但面對不專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu),似是而非的“拓展培訓(xùn)”,如何能保證培訓(xùn)師的專業(yè)?目前,昆明拓展培訓(xùn)師良莠不齊,有的僅初高中學(xué)歷,從項目安全流程設(shè)置到培訓(xùn)理念理解,都缺乏安全防范意識。

  行業(yè)沒有準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、缺乏監(jiān)管,操作不規(guī)范而引發(fā)的安全事故影響的是整個行業(yè)的發(fā)展。更何況“精神傳銷”偽裝而成的“神秘拓展”,扭曲了原本健康、陽光的拓展面目,造成的家庭不和等現(xiàn)象已然顯現(xiàn)。省外,還出現(xiàn)了學(xué)員精神分裂、跳樓的惡性事例。

  試問誰來保護受訓(xùn)企業(yè)、受訓(xùn)員工?(記者 羅南疆)(春城晚報)

【編輯:吳博
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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