“精神病患者，可免試上崗”，一家影視廣告公司“求才心切”，在網(wǎng)絡上發(fā)布招聘信息時，不惜出此怪招。對此，不少網(wǎng)友驚呼其為“最雷人”的招聘信息，不過，也有社會

　　學專家指出：此招太過惡搞，嘩眾取寵，其實不妥。

　　招聘：很“雷人”也很搞怪

　　昨日，有網(wǎng)友在廈門人才網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了一則頗有“新意”的招聘信息，為廈門某影視廣告公司招聘影視創(chuàng)意、廣告文案、拍片助理等職位。該則招聘信息“雷倒”諸多網(wǎng)友，大家都說“搞怪”。

　　“20—28歲，大專以上學歷，熟悉影視廣告，具基本文字能力，溝通能力強”，除這些簡單明了的硬性規(guī)定外，其他規(guī)定讓不少網(wǎng)友 “百思不得其解”，如：其招聘對象非男非女，而是“外星人”；基本特征則要求：頭腦發(fā)達，四肢簡單；最吸引眼球的還是那所謂的“優(yōu)先政策”，即：出示精神病院證明者，可免試上崗。

　　不少網(wǎng)友質(zhì)疑：八成是網(wǎng)民在惡搞氣氛吧？不過，經(jīng)記者查詢證實，2002年，該影視廣告公司在廈門成立，有正規(guī)的工商注冊號及法人代表，另外還標注注冊資金為50萬元。

　　解釋：搞噱頭 提高關注

　　廣告創(chuàng)意職位規(guī)定，“有受虐傾向的菜鳥或叱咤風云多年的老鳥，這里可以讓你飛，只要你對創(chuàng)意嗜血”，當天，該公司行政業(yè)務負責人陳女士解釋說，不管你是新人，還是“老手”，只要應聘者能吃苦耐勞，即“有受虐傾向”，公司方將給應聘者足夠的發(fā)揮空間，即“嗜血”。

　　廣告文案職位要求：“幼時愛寫檢查，長大愛寫情書，喜歡調(diào)戲文字，玩弄筆桿，不必才高八斗，但要思路開闊、條理清晰、頭腦靈活，遇到問題會翻跟斗”，陳女士解釋為：應聘者需有較好的文采，能適應不同的文職崗位，另外，做事得“靈活”。

　　對于招聘對象為 “外星人”、“出示精神病院證明者可免試上崗”、“不用倒背四書五經(jīng)，但要懂得，從孫子到老子是一個量變到質(zhì)變的相對物理過程”等近乎“無厘頭”的要求，陳女士坦言：這只是噱頭，并無實質(zhì)意義，就是想吸引更多求職者的關注，同時，也能體現(xiàn)該廣告公司“極富創(chuàng)意”的運作理念。

　　記者了解到，上述崗位基本月薪為1500—2000元。據(jù)陳女士介紹，招聘信息登載在網(wǎng)絡上已有一段時間，無論是瀏覽量、回帖量，還是來電咨詢者都不少，不過，到目前為止，上述崗位仍未招到合適的人選。

　　專家：不贊同自貶“身價”

　　記者注意到，此招聘信息在廈門多家網(wǎng)站和論壇上均有登載，一些網(wǎng)友發(fā)表諸如“無語”的評論，但更多的網(wǎng)友是帶著 “調(diào)侃”語氣留言。

　　廣告媒體界網(wǎng)友 “阿修豬”發(fā)帖：“廣告公司本來就比較有個性的，可以理解”；網(wǎng)友“喁喁”回帖說：“呵呵，很有意思的公司，里面應該都是年輕血液……”

　　對此，廈門大學社會學系主任胡榮教授說，他不贊同如此“雷人”的招聘方法。因為招聘單位擬出如此“新奇”的招聘要求，那么，倘若求職者前去應聘，這是否間接表明了求職者自身精神不正常？胡教授認為，這種招聘 “口吻”，多少帶有貶義的色彩，顯得該公司對應聘者不夠尊重。

　　另外，胡教授說，這種招聘信息對招聘單位本身形象有負面影響，從字面來看，一個公司如果招有精神病的員工，那么，公司自身是否是“精神病院”？

　　不過，胡教授稱，可以理解招聘單位“嘩眾取寵”的做法，問題的關鍵是該公司手段不高明，如此“新意”顯得太過惡搞了。(海峽導報記者 曾毓慧 實習生 鐘偉萍/文 巫芳/圖)