深圳市民阿魚(化名)不久前參加入職體檢，因被查出是乙肝病毒攜帶者而被用人單位拒絕錄取。阿魚投書深圳市衛(wèi)生主管部門，認為按有關文件規(guī)定，用人單位不應該向求職者要求檢查乙肝項目；而醫(yī)院未經(jīng)當事人同意進行了乙肝表面抗原檢查并將體檢結(jié)果告知用人單位，侵犯了他人隱私。他要求用人單位和醫(yī)院賠禮道歉，并希望衛(wèi)生部門將乙肝檢查從員工入職體檢條目中刪除。

　　阿魚在一家大型公司從事財務工作。他說，自己有穩(wěn)定的職業(yè)和較高的收入，但考慮到有升職瓶頸，希望跳槽到一家外資背景的企業(yè)就職，同時也想檢測一下現(xiàn)在的入職體檢是否還有“乙肝歧視”。結(jié)果令阿魚十分失望，不僅同九年前沒多大改變，而且自己還失去了一次機會。

　　曾因碰壁請人代為體檢

　　阿魚今年30歲，2001年本科畢業(yè)前被廣州一家港資企業(yè)錄用，入職體檢時，被查出乙肝病毒陽性，結(jié)果所有材料被打回學校。隨后，他應聘深圳一家銀行，其他一切順利，最后體檢時，他如實向?qū)Ψ礁嬷�自己是乙肝病毒攜帶者，這家銀行的招聘人員立即告訴他，這種情況銀行不會錄用。

　　遭遇求職挫折后，阿魚回到學校，發(fā)奮努力了三個月，如愿考上了研究生。

　　2004年研究生畢業(yè)后，阿魚學乖了。體檢時，他找來要好同學冒名代替，順利進入現(xiàn)在的這家大型企業(yè)。

　　阿魚告訴記者，他所在的企業(yè)規(guī)模很大，因他英語較好，被派到國外工作兩年。在國外時，阿魚所在的企業(yè)也在本土招聘員工，也要進行入職體檢，可從來沒有要求檢查乙肝兩對半。他聽說政府部門發(fā)文禁止入職檢查時強制檢查乙肝兩對半，對自己的未來充滿信心。

　　親自體檢喪失跳槽機會

　　阿魚從一家人才招聘網(wǎng)上看到，有家外資企業(yè)招聘高級會計師。這是家來自歐洲的企業(yè)，阿魚認為，自己的專業(yè)和英語優(yōu)勢很適合這個職位。今年3月，他接受了該公司面試，三個月后接到通知，告知要參加入職體檢。

　　體檢時，用人單位的介紹信上明確標明按“招調(diào)工”的標準進行。由于以為不再查乙肝項目，阿魚這次就沒請人代替體檢。

　　阿魚說，體檢時，醫(yī)院并沒有告知要進行乙肝五項檢查；結(jié)束后，醫(yī)院將他是乙肝小三陽的體檢結(jié)果告知用人單位。結(jié)果，用人單位通知說不予錄用，自己喪失了一次跳槽機會。

　　查不查乙肝醫(yī)院挺為難

　　深圳流花醫(yī)院體檢科主任閻世萍告訴記者，通常用人單位都會要求為入職者做乙肝兩對半檢測，并簽署體檢協(xié)議。按協(xié)議，體檢報告將交給用人單位，醫(yī)院多年來都是這樣操作。醫(yī)院一般只對委托單位負責，不對個人負責，但會告知體檢者有這一個項目、是否同意做，體檢者有權拒絕。閻主任說：“一般情況，用人單位都會要求做乙肝檢查，可體檢者要求回避檢查，醫(yī)院夾在中間左右為難�！�

　　對阿魚反映的政府規(guī)定將乙肝檢查從招、用工體檢常規(guī)項目中刪去一說，一家醫(yī)院的負責人表示，深圳市衛(wèi)生局2008年曾在《關于進一步維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的補充通知》中做了相應規(guī)定，但國家衛(wèi)生部沒有下發(fā)相應文件，僅國家勞動部門2007年下發(fā)了一個“關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見”。不少醫(yī)院還是按照老辦法安排體檢。

　　這位負責人說，部分醫(yī)院發(fā)明了一個“保險”的做法：招、用工體檢時，會加蓋一個藍色的印章，上面有征求體檢者意見一欄，不同意乙肝檢查的，體檢者要簽名確認。

　　針對醫(yī)院這一做法，阿魚說，這等于變相將乙肝病毒攜帶者個人情況告知用人單位。