走與留，凸顯社會的進步

　　當面對走與留的選擇的時候，許多人看見的是留的尷尬和走的無奈。其實，我們回顧30年前，或者20年前，乃至10年前的狀況，那個時候的選擇，進入大城市，可以用趨之若鶩來形容。今天，為什么在你我的面前，有留與走的兩難？回答只有一個：大城市的誘惑已經(jīng)不那么唯一，二線城市，乃至中小城市具有了吸引你我的理由。因此，當選擇出現(xiàn)多樣化的時候，你我會有些許的猶豫和兩難的困惑。毫無疑問，這個選擇的猶豫，是基于城鎮(zhèn)化發(fā)展顯現(xiàn)的機遇，是基于中小城市本身發(fā)展對人才的渴望，是大城市和二線乃至中小城市不斷縮小的差距。

　　據(jù)了解，上世紀90年代后，美國就出現(xiàn)城市白領(lǐng)遷移的現(xiàn)象。當時的背景是美國郊區(qū)化浪潮高漲。除了城市本身問題的因素外，主要得益于美國經(jīng)濟的高速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴張。當企業(yè)從商務成本最高的中心城市向周邊城市轉(zhuǎn)移的時候，伴隨的必然是相關(guān)人員的遷徙。在通信網(wǎng)絡和交通網(wǎng)絡構(gòu)成以后，離開大城市，也可以享受大城市的開放和便利的同時，遷徙還讓你我能夠享受中小城市治安穩(wěn)定、交通方便、房價低，以及在清新的空氣中休閑娛樂的快樂。

　　或許在未來一段時間，一線城市白領(lǐng)向二三線城市轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象會更明顯。這一方面是由于未來一段時期內(nèi)，二三線城市與大都市之間的差距會越來越小，這些城市的工業(yè)化程度會越來越高，必然會吸引很多企業(yè)的投資，而企業(yè)的遷徙會帶來人才的流動�；蛟S，這本身就是各個不同區(qū)域、不同城市在結(jié)構(gòu)調(diào)整的時候，不同區(qū)域形成優(yōu)勢的時候的一次人才的調(diào)整。

　　在本次調(diào)查進行的過程中，國務院對于房價的調(diào)控政策陸續(xù)出臺，各地也相繼擬定了執(zhí)行的具體細則。特別是上海有關(guān)部門提出了發(fā)展 “公租房”的實施規(guī)劃。其實，在選擇堅守或離開大城市的受訪者中，房價固然是一個重要因素，但當房價出現(xiàn)非理性上升的時候，不僅僅是大城市會讓人感覺 “居太貴”，即使在二線，乃至中小城市，其房價也會隨著大城市水漲船高。因此，關(guān)鍵是介于商品房和廉租房之間的 “公租房”政策是否能夠?qū)嵤�。也就是說，選擇堅守和離開，在發(fā)展的過程中，可能更多的是個人選擇哪一種工作和生活的方式。毫無疑問，我們追求的是，無論在大城市，還是在小城市，讓生活更美好是最大的愿望。