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臺(tái)灣鴻海接班人話題再起:郭臺(tái)銘或再拼30年

2010年09月06日 14:05 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小
郭臺(tái)銘。
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  中新網(wǎng)9月6日電 臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》今日?qǐng)?bào)道說,鴻海集團(tuán)董事長郭臺(tái)銘日前受訪時(shí)透露,他將一直工作到小女兒妞妞結(jié)婚為止。以目前平均結(jié)婚年齡逾30歲看來,市場(chǎng)臆測(cè),郭臺(tái)銘心中似有為鴻海集團(tuán)再拼30年的打算。

  報(bào)道說,鴻海集團(tuán)接班人話題,近10年一直在鴻海尾牙及股東會(huì)上熱燒,最早緣起來自于2001年的尾牙。當(dāng)年,郭臺(tái)銘突然拋出“2008年將會(huì)交出棒子”的說法,引起市場(chǎng)關(guān)注,于是何時(shí)交班,成了每年鴻海股東會(huì)及尾牙必問的考題之一。

  為了實(shí)現(xiàn)2008年承諾,郭臺(tái)銘果然在當(dāng)年尾牙后宣布鴻海接班大計(jì),強(qiáng)調(diào)第一波的接班計(jì)劃將采行“聯(lián)邦制”,之后再進(jìn)入第二階段的“邦聯(lián)制”,將權(quán)力下放給各事業(yè)群,一時(shí)之間,旗下12個(gè)總經(jīng)理頓成市場(chǎng)猜測(cè)的接班熱門人選。

  不過,此接班計(jì)劃受到全球金融海嘯影響,并沒有如期展開,再加上員工墜樓事件轉(zhuǎn)移焦點(diǎn),郭臺(tái)銘接班熱度似有降溫跡象。

  日前,郭臺(tái)銘在接受采訪時(shí),突然神來一筆,宣示將在鴻海服務(wù)到“妞妞長大結(jié)婚為止”,由于目前妞妞才1歲,市場(chǎng)推算,到妞妞結(jié)婚為止,應(yīng)該還有30年的光陰,此舉確實(shí)頗出乎市場(chǎng)意料。

  報(bào)道說,雖然郭臺(tái)銘從沒開口,就領(lǐng)導(dǎo)鴻海的最后年限明確表態(tài),不過,對(duì)陪小股東一起度過未來10年,郭臺(tái)銘卻早有伏筆。

  今年鴻海股東會(huì)上,鴻海股價(jià)跌到波段低點(diǎn),強(qiáng)調(diào)不愿為股價(jià)抱屈的郭臺(tái)銘,少見的出來信心喊話要小股東對(duì)鴻海要有信心,此舉果然獲得小股東附議,要求增加現(xiàn)增發(fā)行股數(shù)。受鼓舞的郭臺(tái)銘當(dāng)場(chǎng)即表示,“在股東信任下,我答應(yīng)留下來10年,除非罷免我,我會(huì)再留下來10年,好好經(jīng)營,多準(zhǔn)備一些資金在公司,好在全球第二波金融危機(jī)中,抓住轉(zhuǎn)機(jī)”。

  由當(dāng)初的再陪小股東10年,到如今“將一直工作到一歲女兒妞妞結(jié)婚為止”,郭臺(tái)銘要長期陪著小股東一起拼斗的決心,可見一斑。

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【編輯:朱鵬英】
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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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