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    上班族收心4招 不怕老板解雇你
2010年02月22日 11:34 來源:中新網(wǎng)-華文報(bào)摘 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  長(zhǎng)達(dá)9天的春節(jié)假期已近尾聲,專家提醒,假期愈長(zhǎng)愈容易出現(xiàn)“收假癥候群”,有人會(huì)上班前2、3天就開始坐立難安,有人則在上班后覺得精神不濟(jì)、疲勞倦怠、注意力無法集中等。因此,建議收假前兩天就要開始收心,整理情緒,以免影響工作表現(xiàn)。

  年假散漫 收假更萎靡

  收假癥候群算是現(xiàn)代人的心理通病。醫(yī)師楊聰財(cái)指出,傳統(tǒng)農(nóng)村社會(huì)是每天日出而作,日落而息,生活非常規(guī)律;進(jìn)入工業(yè)社會(huì)后,不論是周休1日或周休2日,仍是過著有節(jié)奏的生活。但只要休假超過3天以上,就會(huì)打亂作息,而每年春節(jié)放假通常有5天以上的假期,更讓人心情比較松懈,生活變得散漫,甚至通宵達(dá)旦打牌、上網(wǎng),形成日夜顛倒的生活方式。

  因此,當(dāng)要迎接收假后第一個(gè)上班日,如果沒有事前做好收假、恢復(fù)正常的心理準(zhǔn)備,很可能瞬間感到精神萎靡、全身懶洋洋,或因?yàn)橐氐铰殘?chǎng),便開始煩躁不安,反而導(dǎo)致失眠。

  收假癥候群 8成人倦怠

  楊聰財(cái)表示,根據(jù)醫(yī)界針對(duì)過年后因“收假癥候群”求診者所作的分析,有高達(dá)8成感到疲勞倦怠、缺乏活力,7成會(huì)有提不起勁、注意力無法集中的現(xiàn)象,覺得心情厭煩者占5成以上,另外則是食欲變差、腸胃不適。

  醫(yī)師邱偉哲也說,每個(gè)人的工作壓力來源或許因人而異,例如有人可能是工作量非常大,常要一個(gè)人負(fù)擔(dān)2、3人的工作,或者工作上有非常不喜歡共事的同事或長(zhǎng)官,這些惱人的問題都可以在假期間暫時(shí)拋開,但有的人一想到收假后又要重新面對(duì),就開始緊張、焦慮,徒然為自己帶來負(fù)面的情緒,甚至想逃避工作。

  一周難恢復(fù) 速速就醫(yī)

  專家認(rèn)為,雖然多數(shù)人出現(xiàn)“收假癥侯群”的癥狀,多半是在上班的頭1、2天最為明顯,并隨著習(xí)慣上班的日子而消除,但約有1成左右的患者可能會(huì)在1周后仍有嚴(yán)重的倦怠感,或無心工作,此時(shí)就必須就醫(yī),否則可能工作難保。

  改變心態(tài) 尋求成就感

  另一方面,雖然景氣有回春的現(xiàn)象,但面對(duì)開年后的轉(zhuǎn)職潮,不論是上班族或失業(yè)者,更要有提早收心及提高抗壓的心理準(zhǔn)備,否則面對(duì)職場(chǎng)上紛至沓來的工作壓力,勢(shì)必難以達(dá)到預(yù)期的工作表現(xiàn)。

  上班族應(yīng)想辦法讓自己享受工作樂趣,體認(rèn)休假只是工作中的點(diǎn)綴。且工作上所獲得的成就與樂趣,有時(shí)比漫無目的休假玩樂還多。建議上班族要做好心理建設(shè),告訴自己有工作,就會(huì)伴隨休假,不必對(duì)哪方面特別留戀。

  收心4步驟 請(qǐng)你跟著做

  1、收假前夕勿遠(yuǎn)游

  邱偉哲建議上班族,為避免收假癥候群上身,假期結(jié)束前兩天切勿安排遠(yuǎn)游,以免體力透支,如果是返鄉(xiāng)過節(jié)則應(yīng)提早返回工作地,趕快把作息調(diào)回來,包括睡覺和吃飯等生活作息都應(yīng)該和上班時(shí)一樣。

  2、調(diào)整飲食深呼吸

  收假前應(yīng)減少攝取刺激性的食物,例如咖啡或酒類都會(huì)影響睡眠,并可藉由腹式呼吸,透過放慢呼吸的速度來沉淀自己的心情,或者在睡前聽聽音樂、泡熱水澡,都可以舒緩情緒,迎接上班日到來。

  3、輕松工作先暖機(jī)

  重回工作崗位的前2天,建議不要排太多工作,盡量選擇比較不費(fèi)心思的工作內(nèi)容,讓自己逐漸“暖機(jī)”,也可提高工作效率。如果覺得自己實(shí)在提不起勁,精神無法集中,不妨試著做一些簡(jiǎn)單的有氧運(yùn)動(dòng),藉由體能的伸展和律動(dòng),提高血液循環(huán),也能幫助集中精神和放松心情。

  4、貼標(biāo)語(yǔ)自我激勵(lì)

  值得一提的是,日本人常透過標(biāo)語(yǔ)或圖片等具體形式,作為自我激勵(lì)、增加自信的方式,楊聰財(cái)說,在辦公室張貼沖業(yè)績(jī)的標(biāo)語(yǔ),對(duì)上班族也有鼓勵(lì)、前進(jìn)的動(dòng)力。特別是在臺(tái)灣,往往在過完年后會(huì)有開工儀式或新春團(tuán)拜,也具有鼓勵(lì)大家迎新開運(yùn)沖、沖、沖的涵意,老板若能給個(gè)小紅包,相信員工的收假癥候群就立刻煙消云散了。(作者:詹建富;摘編自臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》)

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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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