中新網(wǎng)5月5日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“教育部”決定續(xù)辦大專(zhuān)生企業(yè)實(shí)習(xí)方案，“勞委會(huì)”也續(xù)辦促進(jìn)青年就業(yè)計(jì)劃，“勞委會(huì)”公告，補(bǔ)助15到29歲年輕人與職場(chǎng)接軌的“青年就業(yè)旗艦計(jì)劃”將續(xù)辦，青年在企業(yè)實(shí)習(xí)三個(gè)月期間，由“勞委會(huì)”每月補(bǔ)助1.2萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)。

　　“勞委會(huì)”職訓(xùn)局表示，青年就業(yè)旗艦計(jì)劃分“接軌型”、“扎根型”與“成長(zhǎng)型”三種。接軌型由企業(yè)提出訓(xùn)練計(jì)劃，新員工在企業(yè)“受訓(xùn)”3個(gè)月，學(xué)習(xí)職場(chǎng)認(rèn)知等實(shí)務(wù)訓(xùn)練，當(dāng)局每月補(bǔ)助1.2萬(wàn)，但企業(yè)須至少補(bǔ)齊基本工資1.728萬(wàn)元差額。

　　“扎根型”是職訓(xùn)中心幫企業(yè)量身打造職訓(xùn)課程，新進(jìn)員工最多受訓(xùn)6個(gè)月后，再回企業(yè)實(shí)習(xí)3個(gè)月，當(dāng)局同樣補(bǔ)助；“成長(zhǎng)型”是由兩家以上企業(yè)一起提出訓(xùn)練計(jì)劃。

　　職訓(xùn)局表示，青年就業(yè)旗艦計(jì)劃是為幫助青年順利與企業(yè)接軌，去年216家企業(yè)申請(qǐng)、共訓(xùn)練780人、結(jié)訓(xùn)留用率高達(dá)93%，74%是大專(zhuān)以上學(xué)歷，53%是20到24歲年輕人。職訓(xùn)局說(shuō)，雖然培訓(xùn)3個(gè)月期間當(dāng)局只補(bǔ)助1.2萬(wàn)，但企業(yè)多半會(huì)額外加薪。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年參訓(xùn)青年培訓(xùn)期間，平均薪資約2萬(wàn)元左右。

　　由于效果不錯(cuò)，“勞委會(huì)”今年決定動(dòng)支7500萬(wàn)續(xù)辦，預(yù)計(jì)開(kāi)放3000個(gè)名額，但日間部在學(xué)學(xué)生無(wú)法適用。另外，保險(xiǎn)、保全、直銷(xiāo)、殯葬、房仲及人力派遣的外勤職務(wù)，也不可申請(qǐng)?jiān)撚?jì)劃補(bǔ)助。

　　據(jù)悉，符合年齡資格的青年可上網(wǎng)站查找相關(guān)職缺與參與企業(yè)，在線投遞履歷；企業(yè)也可向各地職訓(xùn)中心申請(qǐng)。