南都娛樂(lè)：公司為什么留不住人，從張靚穎到尚雯婕，陳楚生很可能是下一個(gè)？

　　龍丹妮：每個(gè)人離開(kāi)都有自己的背景，是不被媒體和公眾所了解的，我也不方便一一說(shuō)明，比如說(shuō)張靚穎，本來(lái)就不是我們的合約藝人，何來(lái)解約一說(shuō)呢？我覺(jué)得一個(gè)公司的人才流失是太正常不過(guò)的現(xiàn)象了，擱到其他公司，或許就沒(méi)有這么大的關(guān)注度，我覺(jué)得是媒體在厚愛(ài)我們，一有動(dòng)靜，就有人借此炒作，讓我們百口莫辨。人才流失，不僅僅是我們公司的問(wèn)題，而是反映出中國(guó)整個(gè)娛樂(lè)行業(yè)的不規(guī)范，到目前為止，我還沒(méi)有看到一家真正能稱之為規(guī)范的公司。人才的流失，我覺(jué)得不能用道德規(guī)范去評(píng)判，公司與藝人之間的關(guān)系是合作的關(guān)系，如果在某些問(wèn)題上產(chǎn)生了分歧，雙方接受的底線有矛盾，那離開(kāi)也是沒(méi)辦法的事。

　　南都娛樂(lè)：是否陳楚生“不聽(tīng)話”，李宇春才是最“聽(tīng)話”的？

　　龍丹妮：陳楚生的問(wèn)題就不說(shuō)了，現(xiàn)在已經(jīng)到了法律層面，我也不方便從私人感情的角度評(píng)價(jià)。至于李宇春，她雖然出道還很短，也是個(gè)新人，但是對(duì)自己要求很高，天生就是做藝人的材料。我不想用“聽(tīng)話”這個(gè)詞來(lái)形容她，因?yàn)槲覀兘缍ǖ臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的，我更愿意說(shuō)，她是很講道理的。我常常跟公司的藝人說(shuō)，我們不是雇主與雇工的關(guān)系，是合作的關(guān)系，哪怕沒(méi)有私人交往都沒(méi)關(guān)系，我們一起做些事情，都有發(fā)展的空間就可以了。

　　南都娛樂(lè)：公司是否壓榨藝人，安排的商演太多？

　　龍丹妮：你去采訪任何其他一家公司的藝人，他們巴不得商演再多一些。而到了我們這邊，因?yàn)橛辛讼热霝橹鞯挠^念，卻被說(shuō)成其他樣子。其他公司的藝人，基本上都經(jīng)過(guò)數(shù)年的打磨，不像我們的藝人是三個(gè)月成名，我們簡(jiǎn)直可以用“一夜暴富”來(lái)形容，讓主流的娛樂(lè)行業(yè)接受確實(shí)需要一個(gè)過(guò)程，難免有人會(huì)嫉妒，我們這些藝人其實(shí)都是孩子，父母不可能跟著生活在一起，他們進(jìn)公司就必須要按照藝人的要求去做，這肯定有不適應(yīng)的過(guò)程，哪怕他們?cè)趨⒓舆x秀之前有過(guò)一個(gè)月在外的漂泊過(guò)程，感受就會(huì)很不一樣。

　　南都娛樂(lè)：公司是否大規(guī)模裁員？長(zhǎng)期累積的負(fù)面形象很難改變？

　　龍丹妮：金融危機(jī)對(duì)任何經(jīng)紀(jì)公司都將產(chǎn)生重要影響，我們也不例外。我們是有部分裁員，但并非傳言所說(shuō)的大規(guī)模裁員，主要是一些媒體不了解公司項(xiàng)目不需要了，我們還是要穩(wěn)定人才，建立大家庭般的企業(yè)氛圍，多起用本地人才，去湖南化。另外，我也會(huì)著手處理公司的媒體形象，好好順一下，以作品說(shuō)話，畢竟人氣不代表質(zhì)量，人氣也不代表效益。