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白領(lǐng)："三無"一族 文 / 侯 東 即便這種評論只代表著一部分中年白領(lǐng)的狀態(tài)，但誰沒個將來。前輩們什么樣，能不給后來者的心靈留下陰影嗎？通過研究，我們發(fā)現(xiàn)白領(lǐng)世界的確還另有一個"三無"，是全體白領(lǐng)的家底--無恒產(chǎn)、無恒心、無恒業(yè)。 無恒產(chǎn)的求證一族 說到求證兒一族，再沒有比白領(lǐng)更瘋狂的了。 趙女士，35歲，外企部門經(jīng)理，目前最怕的是被"炒魷魚"。今年5月，趙女士把3歲的孩子"全權(quán)委托"給幼兒園，一門心思拿"律師證"。已拿到研究生文憑、中級職稱的她這又是何苦呢？趙女士說，還是希望通過教育給自己增值。現(xiàn)在有人寧愿花費二三萬元來念英文，投資十幾萬來讀個國際的MBA，他們將上夜校當成了自己的娛樂，不上學，不進"班"，不多交幾個同學，生活似乎就沒有了依靠。 田女士31歲，提起資歷問題，田女士一臉的無奈："我是學建筑預算的，現(xiàn)在一家三資企業(yè)做財務(wù)總監(jiān)。收入是不低，但得不停地充電哪，一次學費就好幾千。不學根本不成。我覺得自己和人們頭腦中的白領(lǐng)合不到一塊。而且短時間內(nèi)，我光靠努力也改變不了。有時候，我反而認為白領(lǐng)藍領(lǐng)都無所謂，關(guān)鍵是要有一份干起來順手的工作，有一個比較好的生活和居住環(huán)境就是人生的最大幸福。" 專業(yè)是白領(lǐng)的最大資本，可正是專業(yè)，卻面臨著最具風險的競爭�，F(xiàn)有的經(jīng)驗值什么呢？現(xiàn)有的資歷頂什么呢？除了這些白領(lǐng)還有什么呢？白領(lǐng)無恒產(chǎn)！即便有產(chǎn)也會毫不吝嗇地當?shù)糇霰P纏、做學費--用在為自己"再鍍金身"上。沒辦法，形勢所迫。 無恒心的消費一族 精致的高級寫字樓里穿梭著身著幾千甚至上萬元服裝的人們。在大眾的心目中，白領(lǐng)是一個滿含褒意的詞，包括他們的生活方式和消費品味。用老百姓的話說白領(lǐng)?quot;夠講究"的。 "講究"可不是打腫臉充胖子，雖然白領(lǐng)階層的薪資分很多檔次，而且不是所有的白領(lǐng)都能經(jīng)得起揮霍般的消費，但大多數(shù)白領(lǐng)都有基本的經(jīng)濟能力支撐自己的講究。 白領(lǐng)是商家最愛算計的群體，給白領(lǐng)量身打造好像已成為商家百分百謀利的信條。白領(lǐng)麗人是都市潮流的領(lǐng)導者。 但是，在時尚甲殼的披掛里，即便是摧毀"一致"的個性化，也不能掩蓋白領(lǐng)們善變而趨附的品性。在用時尚、個性的品質(zhì)與他人拉開距離的同時，白領(lǐng)借風張揚的做作讓人一目了然，就這樣泄露了他們的本性：白領(lǐng)無恒心。 白領(lǐng)階層沒有自己的名畫和雕塑，沒有自己的文學和電影，沒有自己的食品和飲料，沒有自己的歌聲和音樂，因為白領(lǐng)是善變的、是弄潮的，以至?quot;越是白領(lǐng)的，越是大眾的"。 分析一下，白領(lǐng)階層的大部分是從低層食物鏈中通過個人奮斗熬出來的苦孩子，這沒什么，整個中國都是從一窮二白中熬出來的。收入的實力造就了他們對文化的特殊愛好，但注意，這種愛好還多數(shù)停留在"玩"與"弄"上，用一個貼切的詞應(yīng)該是"撩撥"，暗藏的心態(tài)是好奇。在深沉的藝術(shù)殿堂與生活的感悟中，白領(lǐng)更像一個買得起門票的孩子，進來碰碰這摸摸那。淺嘗輒止，玩玩而已！雖然就瀏覽圣殿的主體來說，可能白領(lǐng)居多，但就個人來說，對某種藝術(shù)或生活格調(diào)，中國的白領(lǐng)們還很少有稱得上入道者。 無恒業(yè)的食腦一族 白領(lǐng)最大的心病是沒有安全感。有一種說法，白領(lǐng)到了35歲，大部分都在為今后沒有收入的日子未雨綢繆了。 大齡白領(lǐng)的確擔心人老珠黃，秋扇見捐。那么剛剛在白領(lǐng)崗位筑巢的小小"菜鳥"們，又是如何呢？高強度的工作頻率下，他們有的是找不到歸屬的失落感覺。如果你不知道自己的方向在哪里，那么任何方向的風對你來說都是不順的。 白領(lǐng)是食腦一族，靠專業(yè)吃飯。競爭對手不但是同事，而且是全國的同行。如果有必要，白領(lǐng)隨時都要充電要學習，所以白領(lǐng)需要一個能承受得住不斷透支的身體。但糟糕的是，可供身心休息的自由空間越來越小。 與收入獲得的滿足相稱，白領(lǐng)的大部分時間不得不處于工作狀態(tài)。工作有付出必有回報，但工作的慣性使白領(lǐng)不付出都不行，而回報的不合理則可能導致他的跳槽。跳槽說起來也容易，可能已經(jīng)有獵頭公司關(guān)注你了。但即使你跳槽了，工作環(huán)境和性質(zhì)也沒有太大區(qū)別。最怕的是，每天工作十幾個小時，睡不好，吃不好，一旦病倒，又哪有不被解雇的道理。炒了跳，跳了炒，白領(lǐng)天生無恒業(yè)。 周先生最近成功地受聘到一所高校計算機系任教。以前他是中關(guān)村軟件公司程序員，月薪過萬。為什么放棄高薪不要，去拿不到三千的工薪呢？周先生解釋說?quot;現(xiàn)在，許多公司都是由一兩個好的程序員在支撐，如果你上不去，那么公司的整個業(yè)務(wù)都會受到影響。最要命的是競爭對手越來越多，你要是跟不上或不是跑在最前面，你就會被淘汰出局。但作為一個程序員，他的'壽命'是非常短暫的，有的進入40歲就寫不動了。落得'門前冷落車馬稀'的下場，要么被公司當作廢物利用做一些維護之類的事，要么干脆就被一腳踢出門。程序員沒有歸屬，程序員只有現(xiàn)在，沒有將來。" 辭職或?qū)⒆约航蹈褡鲆恍┹p松的工作往往成了白領(lǐng)自我拯救?quot;沒辦法"的辦法。 一段時間，曾有一些二三流的報紙大量刊登"白領(lǐng)厚黑學"，其內(nèi)容無非是教白領(lǐng)如何熟練掌握炒老板魷魚、不斷逼使老板給自己加薪的竅門。于是有人評論，白領(lǐng)的成功已經(jīng)被貶值到這樣無以復加的地步了。其實這又有什么呢？跳槽和被炒魷魚一樣，對白領(lǐng)已不是新鮮事，有的公司一年約有1/3的員工流動，你也不能不說白領(lǐng)是在追求個人價值的實現(xiàn)。 從90年代開始互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，出現(xiàn)了一批新的"人種"，這就是"業(yè)提士"，它是英文"Yetties"的音譯，而"Yetties"則是"Young，Entrepreneurial，Tech-Based"的縮寫，大致意思是"基于技術(shù)的年輕企業(yè)型人士"。 在白領(lǐng)中，"業(yè)提士"是跳槽最急切的一群。他們有三大特征，首先他們都是一批年輕人，大都在35歲以下；其次，他們都是"白領(lǐng)"，即憑知識而不是體力掙錢；第三，他們都與當年的嬉皮士不同，他們不是為顯示對現(xiàn)實世界的不滿而玩世不恭，相反地，他們都非常敬業(yè)。在他們的獨特的技術(shù)領(lǐng)域--IT業(yè)里，他們玩命工作。雖說"業(yè)提士"中也有老板，但大多數(shù)還是白領(lǐng)雇員，他們最擅長的就是大炒老板魷魚，作"自身的企業(yè)家"。對比一般白領(lǐng)，他們更有"天生我材必有用"的信心和氣魄。 "業(yè)提士"的新人類特征是沒有長期目標，很像當年的淘金者。他們隨時發(fā)現(xiàn)新的可能賺錢的工作，會立即調(diào)轉(zhuǎn)"槍頭"。他們通常一開始艱苦創(chuàng)業(yè)，但很快就發(fā)展起來。但是，這樣飛快致富自然要付出代價，這就是工作極其艱苦。他們夜以繼日地工作，每天至少12個小時，沒有周末，更不用說休假了。因此，不少"業(yè)提士"都表示，他們到30多歲，掙夠了錢就不干了。因為他們1年的工作量就相當于一般人10年的工作量，縱然鐵打的人也堅持不到通常的退休年齡，因此，"業(yè)提士"白領(lǐng)們的最后歸宿，仍然是離開自己的事業(yè)。 （摘自《搜狐視線狂飆》）
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