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德《商報(bào)》主編撰文 德企需更多優(yōu)秀中國留學(xué)生

2006年07月14日 10:53

  中新網(wǎng)7月14日電 據(jù)德國歐覽在線報(bào)道,德國《商報(bào)》主編貝恩德-齊澤默(Bernd Ziesemer)日前撰文指出,德國企業(yè)需要更多的優(yōu)秀中國留學(xué)生,他們?cè)诘聡魧W(xué),中文是他們的母語,畢業(yè)后和德國畢業(yè)生一樣在德國的企業(yè)內(nèi)開始職業(yè)生涯。只有通過他們,才能逐步將更多的有關(guān)中國的知識(shí)帶入企業(yè)內(nèi)部

  貝恩德-齊澤默在文中舉了朗盛公司年輕的經(jīng)理人——劉崢嶸的例子,他在文中介紹說,這位德國化學(xué)公司的人事總監(jiān),是他過去十年內(nèi)遇見過的最具智慧的人之一。劉崢嶸對(duì)于德國的熟悉程度,不亞于對(duì)他的故鄉(xiāng)中國。這位可愛的上海人不僅可以談?wù)摰聡闱虻募?xì)節(jié),也對(duì)德國政治了如指掌。劉崢嶸對(duì)德國的認(rèn)識(shí)比許多德國人更深,而且他的一口德語,遠(yuǎn)比許多德國經(jīng)理死板的德國式英語更優(yōu)美更準(zhǔn)確。

  貝恩德-齊澤默說,可惜在德國公司的高級(jí)管理層內(nèi)象劉崢嶸這樣的人太少。德國的許多企業(yè)內(nèi)有不少自封的中國專家,但他們卻不會(huì)說一句中文,甚至還不曾踏入任何一個(gè)普通中國家庭的門檻。德國大學(xué)培養(yǎng)的中國專家和地區(qū)學(xué)專家們,則對(duì)經(jīng)濟(jì)完全不感興趣。

  文章說,德國和美國不同,這里沒有唐人街。在這里留學(xué)的中國人不多,他們畢業(yè)后一般并不在德國居留工作。正因?yàn)槿绱,德國企業(yè)對(duì)于中國事務(wù)非常缺乏理解。那些知名的外派經(jīng)理們,在北京或者上海至多只工作兩至三年,憑借他們片段的中國經(jīng)歷,雖然可以彌補(bǔ)德國企業(yè)對(duì)中國理解的不足,但無法完全替代這些曾經(jīng)在德國留學(xué)的中國人。

 
編輯:陸春艷】
 


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