中新網(wǎng)7月10日電 據(jù)英國《衛(wèi)報》報道 英國廣播公司/BBC總裁馬克·湯普森日前警告員工說，正在進(jìn)行的數(shù)千職位的裁員和公司結(jié)構(gòu)性的巨變將“很可能永遠(yuǎn)進(jìn)行下去”。
湯普森在今天下午發(fā)布BBC年度報告的記者招待會上證實說，他將會在7月19日宣布作為他“創(chuàng)造性的未來戰(zhàn)略”的一部分的BBC結(jié)構(gòu)調(diào)整。
根據(jù)他為期三年的"高性價比"提案，BBC將在明年3月前完成6000個職位的裁員工作，從而節(jié)約33億英鎊。
一些員工抱怨說，不斷變動的結(jié)構(gòu)和重組已經(jīng)使公司的重點偏離了節(jié)目制作，并且影響了士氣。
然而，湯普森說變化是當(dāng)今媒體業(yè)永恒的特征之一，員工應(yīng)當(dāng)適應(yīng)這樣的變化�！拔覀冋�(jīng)歷著一系列重大的變革，并且這些變革很可能一直持續(xù)下去�！彼f：“這不可避免地會造成一些對正常工作的打擾，但我們正在實施‘創(chuàng)造性未來’計劃正是為BBC所需要做的事情繪制一幅路線圖�！�
湯普森說他不認(rèn)為會在現(xiàn)在已經(jīng)宣布的減員基礎(chǔ)上再進(jìn)行更進(jìn)一步的裁員。"這些變革肯定與實施'創(chuàng)造性未來'計劃有關(guān)，而不是與試圖進(jìn)一步提高BBC的成本效益有關(guān)。”他說。
與此同時，BBC總經(jīng)理邁克爾·格拉德努力維持行政主管人員的工資水平。他說，薪水計算會基于新的計算方法，基本工資會高于市場平均水平4.5%左右--盡管獎金最高只會達(dá)到薪水的10%，這樣可以實際領(lǐng)到的薪水大約低于市場平均水平20%。
湯普森表示，他已經(jīng)決定今年再次放棄年終獎金，因為裁員仍然在對BBC的員工造成影響�！拔也挥X得我應(yīng)該讓自己仍拿獎金�！� 湯普森說：“作為一個有重大影響的項目的策劃者，這樣做是正確的。”
脫口秀主持人喬納森·羅斯在采訪保守黨主席大衛(wèi)-金馬倫時，問到一個關(guān)于瑪格利特·撒切爾的涉及性的問題。湯普森為羅斯做了辯護(hù)。
這位總裁說，由于羅斯的節(jié)目被放在晚間9點這個收視率分水嶺之后播出，其內(nèi)容是可以接受的。
他否認(rèn)如果節(jié)目主持人越過紅線就應(yīng)當(dāng)被罰款。而第一套廣播節(jié)目的早餐時間節(jié)目主持人克里斯·莫伊爾斯因?qū)掖芜`反英國通信辦公室的規(guī)定而被罰款。“晚上9點前播出的節(jié)目有很多孩子和年輕人在收看，而深夜里的節(jié)目沒有這個問題，這之間有很大的差別�！�
他說。“我認(rèn)為喬納森·羅斯是一名出色的節(jié)目主持人，我不認(rèn)為他違反了BBC的任何指導(dǎo)原則�！睖丈�為羅斯被指收入達(dá)1800萬英鎊一事做了辯護(hù)。他說，BBC應(yīng)當(dāng)參與市場競爭，爭奪最優(yōu)秀的節(jié)目主持人�！叭绻�(羅斯)離開了BBC，我相信我們的收費電視用戶會很失望�！�(春風(fēng))
