中新網(wǎng)9月5日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，日前，香港中文大學(xué)人類學(xué)系主任譚少薇在清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系做了題為“華南跨境包二奶現(xiàn)象的社會(huì)性別分析”的講座。譚少薇說(shuō)，以跨境運(yùn)輸?shù)南愀圬涇囁緳C(jī)為主體的調(diào)查顯示，四成以上人有包二奶。這一現(xiàn)象帶來(lái)了諸如香港女性不安、家庭財(cái)政負(fù)擔(dān)加重、社會(huì)道德恐慌以及二奶年老后的貧困化和私生子教育等問題。

　　她認(rèn)為，由于香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，部分難以找到合適工作的男性作出到深圳工作的短期計(jì)劃，心理上處于浮動(dòng)狀態(tài)。而內(nèi)地人口流動(dòng)為深圳帶來(lái)了大量的年輕女性，她們對(duì)自己的未來(lái)也充滿迷茫。兩群不穩(wěn)定的人在深圳相遇極易提高婚外情的發(fā)生率。

　　譚少薇強(qiáng)調(diào)，根本原因還在于香港法定婚姻實(shí)行一夫一妻制只有三十多年，還不到一代的時(shí)間。三、四十歲的香港男人很多是在一夫多妻制的家庭里長(zhǎng)大的，所以，一夫多妻制本身（對(duì)他們）不構(gòu)成文化和道德上的問題。她進(jìn)行的調(diào)查中就有不少婆婆因?yàn)橄眿D生了女兒，而鼓勵(lì)兒子包二奶。

　　譚少薇建議聘用港男到深圳工作的公司應(yīng)預(yù)先告訴他們將要面對(duì)的工作環(huán)境，并定期邀請(qǐng)香港雇員的家人來(lái)公司參加燒烤、郊游之類的家庭活動(dòng)，消除員工異地工作的寂寞感。