中新網11月23日電 據東方早報報道，商賈集聚、全民皆商的民營經濟先發(fā)地溫州，年輕人對公務員鐵飯碗的追逐竟比浙江其他地區(qū)有過之而無不及。溫州市推出的449個2006年公務員崗位竟引來近3萬人網上報名，報考人數與崗位比例達到創(chuàng)紀錄的65.5∶1。

　　溫州市人事局統(tǒng)計，近三年來該市的公務員報考熱度呈逐年上升趨勢。去年報考者總數創(chuàng)下當年全省各地市之最，今年很可能又是全省第一。

　　浙江大學教育學院副教授肖龍海曾接觸過相當多的溫州家長，其中有很多是私營企業(yè)主。令他不解的是，當他提議這些老板的孩子今后選擇工商管理等專業(yè)以便將來能子承父業(yè)時，對方基本都給出否定的答案———不希望兒女再從商，最希望他們考公務員。

　　長期研究溫州經濟的溫州大學經濟學院教授馬津龍對當地的公務員報考如此之熱感到驚訝，不過，他坦言的確很多溫州老板都愿意將女兒嫁給公務員，很多人還不惜花錢為兒女謀求一個穩(wěn)定的職位。“如果公務員崗位可以拍賣的話，溫州絕對有老板愿意拿出數十萬甚至上百萬去競拍�！瘪R津龍笑稱，“盡管在公務員崗位上，很可能連本帶息一輩子都掙不到這么多錢�！�

　　馬津龍表示，溫州人考公務員原因很復雜，但很多已經不是為經濟收入，而是政治地位的體現。在為兒女打下了堅實的財富基礎后，不希望他們再重復自己艱辛的創(chuàng)業(yè)經歷，只希望他們擁有一份體面而穩(wěn)定的工作。另外，經濟地位顯赫的溫州老板們長期渴求的從政夢也可以在下一代身上實現。(吳正懿、葛熔金)