中新網(wǎng)12月23日電 在“勞退新制”效應(yīng)及今年政治惡斗、油價(jià)上漲、企業(yè)獲利不如預(yù)期、金融業(yè)打銷雙卡呆帳、鋼鐵價(jià)格下跌等多重利空影響下，島內(nèi)數(shù)百萬勞工殷殷期盼的年終獎(jiǎng)金將較去年縮水，多位職場專家預(yù)估，今年的各項(xiàng)政策都將反映在年終獎(jiǎng)金上。

　　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)“勞退新制”等政策使得出現(xiàn)“羊毛出在羊身上”現(xiàn)象，這會(huì)反映在年終獎(jiǎng)金上。去年全行業(yè)平均發(fā)放1.5個(gè)月年終獎(jiǎng)金，今年將減少，部分企業(yè)因改變薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)質(zhì)年終獎(jiǎng)金也將較去年稍低。

　　根據(jù)聯(lián)合新聞網(wǎng)的調(diào)查，今年各行業(yè)預(yù)計(jì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金落在1－1.5個(gè)月最多，明顯較去年縮水。而“104人力銀行”調(diào)查，今年有90%的企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金預(yù)測平均值是1.61個(gè)月，與去年差不多。今年金融證券產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)蟬聯(lián)冠軍，年終獎(jiǎng)金平均2.7個(gè)月，其次依序是：進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)1.83個(gè)月、信息科技業(yè)1.58個(gè)月、營造不動(dòng)產(chǎn)業(yè)1.53個(gè)月、傳統(tǒng)制造業(yè)1.51個(gè)月。

　　除個(gè)別企業(yè)表現(xiàn)亮眼員工可望領(lǐng)到豐厚獎(jiǎng)金過年外，今年島內(nèi)各行業(yè)獲利均不如去年，7月上路的“勞退新制”對(duì)過去從未提撥勞工退休準(zhǔn)備金的90%企業(yè)來說，半年來增加了6%人事成本負(fù)擔(dān)，沖擊中小企業(yè)勞工的年終獎(jiǎng)金及明年調(diào)薪。

　　總體而言，今年金融業(yè)年終獎(jiǎng)金持平；航空、海運(yùn)業(yè)獲利衰退；鋼鐵業(yè)因價(jià)格大跌，盈余遠(yuǎn)不如去年，而影響年終獎(jiǎng)金；百貨零售業(yè)競爭激烈，整體業(yè)績欠佳，量販店則是彼此慘烈廝殺，獲利微薄，都使得年終獎(jiǎng)金不理想；而科技業(yè)則呈現(xiàn)“好壞差別大”現(xiàn)象，通訊類及數(shù)字相機(jī)類企業(yè)獲利佳，員工獎(jiǎng)金較高。