中新網3月29日電 解放日報報道，聯城隊投資人朱駿為即將到來的“新上海德比”開出的贏球獎金是50萬美元。如果能夠兌現，這將是中國職業(yè)足球史上最高的單場獎金。在此之前的三輪中超比賽，朱駿已經給球隊發(fā)放了240萬元獎金。

　　朱駿難道真的是錢多得燒手，所以一擲千金？

　　低工資：每年少發(fā)750萬

　　其實并非如此。要證明朱駿絕非視錢財如糞土，最好的證據就是：本賽季中超開賽前，聯城隊曾經爆發(fā)過一場罷訓，罷訓的起因恰恰就是球員嫌薪水太低。

　　聯城隊主力隊員的平均月薪是1.5萬元左右(不包括出場費和贏球獎金)。朱駿稱這個工資水平在中超處于中下游，事實上，絕對是下游水平。上海申花本賽季降薪之后，主力球員的平均月薪仍有5萬元左右，而山東魯能隊主力隊員的平均月薪高達7萬元。

　　以主力隊員18人大名單計算，與申花隊相比，不算出場費等其他環(huán)節(jié)，聯城隊每個月可以少支出薪水63萬元左右，一年就可以“扣”下750萬元。這750萬元放到哪里去？很簡單：獎金。

　　高獎金：可以重獎15場

　　朱駿強調：“我可以發(fā)獎金時拿出100萬，但我一定要在談工資時和隊員們斤斤計較。”問他為什么，他說：“我必須讓隊員知道，要想輕輕松松拿高工資，門都沒有！要賺錢，只有去拼�！�

　　我們可以算一筆賬：聯城隊合同規(guī)定的贏球獎金是每場50萬元，和申花隊的40萬元相比，相差并不多，但由于在球員月薪中“省”下了750萬元，即使每場再加50萬元，朱駿也有足夠的底氣為15場比賽開出100萬元的獎金價碼。其實，只有那些特別重要、贏了之后特別“來勁”的比賽才夠得上“百萬”級別，而這些比賽絕不會有15場之多。所以，如果一個賽季算總賬，聯城隊的總開銷還是低于申花隊。

　　申花隊球星多，開銷自然更大，這并不奇怪。但不管怎樣，朱駿憑借這套“騰挪大法”，已經達到了激發(fā)球員斗志、引發(fā)媒體炒作、升溫上海球市的目的，而他所做的，只不過是把原本應該屬于工資的一部分錢轉移到了獎金上。

　　朱駿是一個精明的商人，即使對足球再狂熱，他也不肯做虧本買賣，對聯城隊一年的支出，他肯定有一個總預算。別看他時不時“砸”個100萬元，似乎很是財大氣粗，其實還是“羊毛出在羊身上”。 (張瑋)