國務院國資委副主任邵寧前天在“2007大型企業(yè)風險管理高層論壇”上表示，加強中央企業(yè)全面風險管理是國資委履行出資人職責的一項重要工作，要逐步將風險管理作為考核企業(yè)領導人員的重要內容。

　　邵寧說，下一步，國資委要加強責任追究制度。對于沒有按照去年6月頒發(fā)的《中央企業(yè)全面風險管理指引》的要求，重視和開展風險管理的中央企業(yè)，如果出現重大風險損失事件，要嚴格追究企業(yè)領導人員的責任。

　　他說，國資委將研究企業(yè)全面風險管理評價標準、范圍和方法，要把對企業(yè)風險管理的評價與企業(yè)領導人員的績效考核切實結合起來，真正使風險管理工作落到實處。

　　邵寧同時表示，要把風險管理工作與董事會試點工作緊密結合。企業(yè)管理層至少每年要向董事會提交一份完整的“企業(yè)全面風險管理年度工作報告”。國資委在聽取董事會工作情況時，要把這一報告作為關注的重點內容。

　　針對國有企業(yè)過度包裝可行性研究報告、騙取主管部門投資審批的現象，國資委企業(yè)改革局副巡視員周放生昨天表示，國資委計劃將可行性研究報告中的相關指標，作為項目考核的指標，相關文件很快就能出臺。

　　根據現行審批程序，大中型項目的可行性研究報告，按照隸屬關系由國務院國資委和地方國資委審批，其中重大項目報國務院審批。可行性研究報告的內容包括經濟、社會效應，總投資，資金來源等。

　　周放生說，我們審批的依據主要是可行性研究報告中的數據，但是項目實施后的結果完全不一樣，因此造成了巨大的投資風險。下一步，我們將出臺文件規(guī)范脫節(jié)現象。對于不能完成報告指標的項目，負責人將受到責任追究。(記者：李雁爭)