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算算退休后能拿多少錢(qián)?收入越高退休后錢(qián)越不夠

2007年01月22日 13:15

  現(xiàn)在很難有人能說(shuō)清退休后需要多少錢(qián),其實(shí)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度,可以大致算出退休時(shí)可以拿到多少錢(qián)。

  以1992年以后、1998年前參加工作的人為例,根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由三部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)余額除以120。過(guò)渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人的不同情況單獨(dú)計(jì)算,比較復(fù)雜,費(fèi)用也比較少,此處忽略不計(jì)。

  這里有幾個(gè)數(shù)字需要先加以說(shuō)明,根據(jù)有關(guān)部門(mén)的核算,北京市2005年的職工平均工資是32808元,因此,上一年的月平均工資就按照2734元計(jì)算。另外,從2006年1月1日起,養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。因此,再計(jì)算用其工資乘以8%,就是其個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老費(fèi)用。同時(shí),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,“工資”包括:計(jì)時(shí)工資,級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游費(fèi)、交通費(fèi)、洗理費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房、租房補(bǔ)貼以及單位代扣代繳的個(gè)人所得稅、住房基金、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金、房水電費(fèi)等(詳見(jiàn)案例)。

  其實(shí)有很多是變量,如個(gè)人月收入、社平工資,以及20%、8%等,都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國(guó)家政策的調(diào)整而改變,所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1106.8元養(yǎng)老金,可能在35年后,會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大,不同人計(jì)算出的不同替代率,基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,能替代多少現(xiàn)在的收入。

  一般來(lái)說(shuō),收入越高,替代率越低;也就是說(shuō),在職時(shí)收入越高的人,退休后“錢(qián)不夠花”的感覺(jué)會(huì)越強(qiáng)烈。

  案例

  李先生,25歲,月收入2000元,以李先生60歲退休為例,計(jì)算他退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:2734(2005年北京社平工資)×20%=546.8元;

  個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金:2000×8%=160(一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用),160×12=1920(一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用),1920×35=67200(從現(xiàn)在至退休,35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用,也就是個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)余額);

  67200÷120=560(退休后,每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金數(shù)額);546.8(基礎(chǔ)養(yǎng)老金)+560(個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金)=(退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額);也就是說(shuō),在目前情況下,李退休后,每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1106.8元。

  用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資,得到的數(shù)字稱(chēng)作“替代率”,也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。

  1106.8÷2000=55.34%

  也就是說(shuō),按照目前情況,李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金,相對(duì)于在職時(shí)工資的替代率為55.34%。

  稿件來(lái)源:北京青年報(bào),作者:戴菁菁


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