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上海大學(xué)應(yīng)屆生薪酬調(diào)查:男生薪資比女生高三成

2006年10月17日 15:51

  中新網(wǎng)10月17日電 據(jù)新聞晚報報道,昨天,三大人才招聘網(wǎng)相繼公布了2006年應(yīng)屆生薪酬調(diào)查,總體顯示2006年應(yīng)屆生薪酬低走,但上海大學(xué)生薪資“高開”,其中男生薪資比女生高出3成;主要的13個行業(yè)中,金融和IT、電子行業(yè)薪酬相對較高;外企國企薪資逐漸持平。

  中華英才網(wǎng)2006年企業(yè)薪酬調(diào)查顯示,全國應(yīng)屆生從業(yè)第一年的稅前收入由2005年的34635元(中位數(shù))下降為今年的33322元。房地產(chǎn)行業(yè)中,應(yīng)屆生薪酬從2005年30029元降為今年23956元。人力資源專家楊雪梅指出,降低起薪是企業(yè)的一種自我保護(hù)方式,新員工一旦被認(rèn)為有能力或有潛力,企業(yè)的付薪往往會直線上升。

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,上海大學(xué)生薪資領(lǐng)先幅度高達(dá)30.3%,其中男性以45117元的均值領(lǐng)先女性的31416元,幅度達(dá)三成多,各個行業(yè)薪酬大多表現(xiàn)出“男尊女卑”。學(xué)歷含金量碩士高于本科46%,專科生畢業(yè)首年稅前總收入為21689元(中位數(shù)),本科生為32746元,碩士(不含MBA)47834元,博士72122元。

  IT業(yè)應(yīng)屆生從業(yè)第一年稅前收入由2005年的38099元升到41239元,增幅8.2%。一直是很多畢業(yè)生求職熱門的外資企業(yè),今年開出的薪酬僅高出平均水平15%-20%,遠(yuǎn)沒有達(dá)到以往的50%。

  薪酬調(diào)查結(jié)果證實(shí),選擇恰當(dāng)?shù)男袠I(yè)會帶來不同的收益。專家提出的建議是,考察第一份工作的職業(yè)是否有利于發(fā)揮所長、行業(yè)是否有發(fā)展空間,比緊盯薪酬更有價值。(賀天寶)


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