來自吉林省勞動和社會保障廳的消息說，7月1日起，吉林省企業(yè)職工最低工資標準將全面上調，長春、吉林、松原市區(qū)為650元／月，非全日制用工小時最低工資標準為5元／小時。

　　由于求職競爭激烈，部分大學畢業(yè)生主動向用人單位提出“無薪試用”，或者在試用期內自愿接受用人單位提供的工資標準。對此，吉林省勞動保障廳勞動工資處處長盧殿偉解釋，大學畢業(yè)生在試用期內一旦形成事實勞動關系，即使他本人自愿“無薪試用”，只要他提供了正常勞動，用人單位支付給他的工資，也不應該低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　盧殿偉說，對于低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進行投訴舉報，一經(jīng)查實，勞動保障監(jiān)察部門將責令用人單位支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責令其按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一倍至五倍支付勞動賠償金。(記者肖遙)