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中國雇主問卷調(diào)查顯示:最不看重海歸學校知名度
2007年03月20日 15:45 來源:新快報

  記者從前日舉行的留英歸國校友職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座上獲悉,根據(jù)英國總領(lǐng)事館文化教育處調(diào)查顯示,中國企業(yè)雇主比較看重“海歸”的溝通技能、外語技能等等,最不被看重的是學校的知名度。

  據(jù)英領(lǐng)館文化教育處發(fā)布的一項關(guān)于雇主眼中的留英歸國求職者的問卷調(diào)查,中國企業(yè)雇主比較看重歸國留學生的技能依次為:溝通技能、外語技能、工作動機和臨時應變能力以及專業(yè)和工作的相關(guān)性,最不被看重的是學校的知名度。雇主還普遍反映,留英歸國學生缺乏吃苦耐勞的能力和職業(yè)自我規(guī)劃的能力,留英歸國學生對工作和行業(yè)的了解也很少。

  此外,預計在未來兩年政府機構(gòu)仍將是留英歸國人員就業(yè)的重熱點,上海將成為求職的重要地區(qū),中國企業(yè)雇主希望從“海歸”招到的人才有高級技術(shù)人才、中層管理人員和入門級的技術(shù)人才。為此,有關(guān)專家提醒正在英國留學的學生,要多參加一些實習的機會,努力提高英語水平和清晰的定位就業(yè)前景。不要給自己設(shè)置過高的期望,要根據(jù)自己的實際做好職業(yè)規(guī)劃。(記者 陳晶晶 實習生 李輝)


 
編輯:唐偉杰】
 


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