中新網(wǎng)7月23日電　據(jù)美國《僑報(bào)周刊》報(bào)道，由美國各級(jí)政府亞太裔高階人員組成的“亞太裔政府主管聯(lián)系網(wǎng)”，日前在華盛頓舉行第三屆領(lǐng)袖大會(huì)，美國勞工部華裔部長趙小蘭在會(huì)上勉勵(lì)有心謀求高位的亞太裔政府官員，克服文化障礙努力培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖才能。

　　趙小蘭表示，由于工作場所族裔多元化的需要，目前共有超過8.7萬亞太裔人士在美國聯(lián)邦政府從事文職工作，布什政府更是任命了超過400位亞裔人士進(jìn)入聯(lián)邦政府最高管理層擔(dān)任重要職務(wù)。亞裔人士不僅有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入聯(lián)邦政府工作、有更多的晉升機(jī)會(huì)，也擁有更多的資源達(dá)成晉升的目的。

　　趙小蘭說，要想在政府或公共事務(wù)領(lǐng)域一展身手，就必須擁有最好的工作表現(xiàn)，其次找到最能發(fā)揮自己才華的工作崗位。趙小蘭說，高層管理人員的職位的競爭是十分激烈的，候選人應(yīng)盡可能留意、申請(qǐng)不同的職位。有人說，找工作是個(gè)全職工作，這一點(diǎn)不錯(cuò)，實(shí)際上，一個(gè)工作的薪水越高、地位越高，也更需要花費(fèi)一番功夫才來找到這個(gè)工作。

　　此外，技術(shù)方面的熟悉程度是晉升的基礎(chǔ)，但那只是基礎(chǔ)�？傮w說來，如何成為一個(gè)好的領(lǐng)袖是職場晉升十分關(guān)鍵。趙小蘭說，領(lǐng)袖的鍛造不是靠資格、證書堆積而成，它需要有效地交流和說服別人。領(lǐng)袖才能也是通過學(xué)習(xí)和鍛煉培養(yǎng)的。

　　趙小蘭說，由于文化背景不同，亞太裔人士應(yīng)在培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能時(shí)注意不同的方式。一個(gè)行政主管需要良好的口頭和書面表達(dá)能力，不懼怕提出反對(duì)意見，但不咄咄逼人，同時(shí)能讓自己的觀點(diǎn)被別人了解。趙小蘭指出，鍛煉表達(dá)能力、提高領(lǐng)導(dǎo)才能可以通過四種方式獲得：與人交往、擔(dān)當(dāng)志愿者、不斷學(xué)習(xí)、保持靈活性隨時(shí)融入新的環(huán)境。(萱樂)